Программа рассчитана на тех, кто хочет начать карьеру в сфере HR — они научатся подбирать персонал, получат актуальную базу для старта HR-карьеры и смогут устроиться на работу сразу после обучения. Также курс будет полезен рекрутерам и начинающим HR-специалистам, которые хотят систематизировать знания, подробно изучить современные методики и digital-инструменты, увереннее чувствовать себя на работе и повысить свой заработок.
Чему научитесь
Разработка стратегии поиска кандидатов, анализ вакансий и работа с разными каналами привлечения, работа с HR-метриками, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников, оценка и развитие сотрудников, организация ухода сотрудника, проведение exit-интервью, работа с документацией, организация корпоративных событий, поддержка комфортной рабочей атмосферы в команде, работа с Huntflow.
Программа обучения
Профессия HR-менеджер (управление персоналом, карьерные треки, тренды в HR); взаимодействие HR и бизнеса (HR-стратегия, сервисные и партнерские роли, модель ролей HR по Д. Ульриху, SWOT, PESTLE); рекрутинг (процесс рекрутинга, публикация вакансии, диджитал-инструменты поиска, собеседования, оценка кандидатов, деловая оценка, оффер, онбординг, увольнение, exit-интервью, DISC, MBTI, EVP, Boolean search, Telegram, LinkedIn, Facebook, Huntflow); онбординг и адаптация сотрудников (процесс онбординга, инструменты, завершение испытательного срока, адаптационный трек, велком-встречи, наставничество); HR-аналитика (метрики рекрутинга и онбординга, визуализация данных, дашборды, Employee Journey Map, HR-метрики, SLA); автоматизация HR-процессов (HR-Core системы, LMS, ATS); правовое регулирование оплаты и нормирование труда (трудовое законодательство, методы снижения затрат, кадровое делопроизводство, ТК РФ, анализ, аудит); оценка и развитие сотрудников (обучение сотрудников, методы обучения, интервью по компетенциям, оценка персонала, кадровый резерв, целеполагание и KPI, SMART, OKR); корпоративная культура (мотивация через бонусы и льготы, оценка удовлетворенности, вовлеченности, выгорания, внутренние коммуникации, материальная и нематериальная мотивация); итоговый проект (поиск нового сотрудника от размещения вакансии до онбординга); дополнительный модуль «Выгорание»; подарочный модуль «Карьерный трек для выхода на рынок труда».
Кто преподает
Майя Марс — руководитель HR-отдела, лидер направления по привлечению и удержанию талантов с более чем 10-летним опытом в HR, работала в крупнейших компаниях (Норникель, Трансмашхолдинг), руководила направлениями по аудиту, автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Валентина Казакова — директор по управлению персоналом, работает в HR уже 15 лет, начинала с позиции тренинг-менеджера и прошла путь до директора по персоналу, имеет опыт работы в Газфонд ПН, консалтинговых компаниях, сертифицированный бизнес-тренер, преподавала в московском вузе. Марина Кузнецова — директор по управлению персоналом, работает в HRM с 2020 года, прошла путь от рекрутера до HR бизнес-партнера в ИТ-компании, имеет сертификат карьерного коуча.
Формат обучения
Интенсивное обучение в формате вебинаров по расписанию, видеоматериалов и практических заданий. Занятия проходят в группах по 10-12 человек, предусмотрено 1-2 вебинара в неделю на удобной платформе. Есть чат в Telegram для вопросов преподавателю, решения задач и общения друг с другом. Преподаватели имеют опыт в сфере от 3 лет, они помогут довести до ума проекты, подсветят слабые и сильные места, расскажут об удачных решениях и ответят на все вопросы. Обучение длится 4 месяца, включает практические задания после каждого урока и 2 проекта в конце курса. На тарифах «Оптимальный» и «Плюс» доступен бессрочный доступ к материалам курса в течение 3 месяцев после обучения.
Пункты для резюме
Навыки разработки стратегии поиска кандидатов, анализ вакансий, работа с каналами привлечения, работа с HR-метриками, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, оценка и развитие персонала, организация увольнения, проведение exit-интервью, работа с документацией, организация корпоративных событий, поддержка рабочей атмосферы, владение Huntflow.
Бонусы и подарки
Студенты получают дополнительный модуль «Выгорание» (профилактика выгорания, симптомы, причины, техники борьбы, преодоление прокрастинации) и подарочный модуль «Карьерный трек для выхода на рынок труда» с материалами по постановке карьерной цели, созданию резюме, анализу рынка, поиску вакансий и подготовке к собеседованиям.
Сертификат/Диплом
Студенты получают сертификат Школы (на тарифе «Базовый») или удостоверение Школы плюс удостоверение о повышении квалификации (на тарифах «Оптимальный» и «Плюс»). Школа имеет государственную лицензию, что дает возможность оформить налоговый вычет.
Трудоустройство
Программа помощи с трудоустройством доступна на тарифах «Оптимальный» и «Плюс». Школа предоставляет доступ к мини-курсу по трудоустройству для формирования карьерного плана, улучшения резюме и портфолио, подготовки к собеседованиям. Студентов добавляют в чат с вакансиями и стажировками от партнёров школы, предлагают личную консультацию с карьерным консультантом в формате текстового чата в Telegram (проверит резюме и портфолио, подскажет, как выделиться), дарят промокод на подписку в сервис Find the Job для автоматизации рассылки резюме. На тарифе «Плюс» организуют дополнительную карьерную консультацию с экспертом — личный созвон с индивидуальными рекомендациями и поддержкой в поиске работы.
Спасибо за вовлеченность в обучение на всех этапах
Закончил курс Java-разработчик. Школа предоставляет возможность проходить обучение несколько раз в году и одновременно участвовать в курсе в двух группах. За год я побывал на занятиях у всех трех преподавателей и с уверенностью могу сказать, что Илья Глаз – лучший преподаватель с обширным опытом. Он доступно объяснял все сложные темы за короткое время. Если кому-то что-то было сложно, Илья всегда подходил и разъяснял подробно. К тому же он проводил дополнительные онлайн вебинары по темам, которые не успевали до конца усвоить на уроках. После обучения Илья помог мне подготовиться к собеседованию. Благодаря ему я успешно прошел стажировку с последующим трудоустройством в компанию. Илья очень ответственно подходит к обучению и доводит дело до конца, если видит, что ученикам это интересно.
Курс "Менеджер маркетплейсов" оказался невероятно полезным. За время обучения я получила ценные знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере электронной коммерции. Преподаватели проявили высокий профессионализм, делая обучение интересным и вдохновляющим. Важной частью курса была практика, которая помогла закрепить полученные знания. Обучающая атмосфера в группе была стимулирующей, я завела много ценных знакомств и получила бесценный опыт. По завершении обучения я чувствую себя увереннее и готова к применению новых знаний в карьере. Рекомендую этот курс всем, кто хочет развиваться в сфере электронной коммерции и стать успешным менеджером маркетплейса.
Прошла углубленный курс по Excel в этой школе. Меня всегда пугала эта программа, но благодаря преподавателю Евгении, я смогла преодолеть свои страхи. Практические и домашние задания были очень полезными, и на вопросы всегда отвечали оперативно. Плюс курса - возможность повторно пройти его при наличии мест. В аудитории было комфортно, был доступ к компьютеру и даже чай с печеньками. Однако стоит отметить, что название курса "Углубленный" подразумевает уже хотя бы базовые знания программы, некоторым студентам было сложно. Было бы здорово, если бы школа предусмотрела разделение студентов по уровню для максимальной эффективности обучения.
Ответить