Директор по обучению персонала + курс по Нейросетям в подарок от Eduson Academy

Смотреть курс на Eduson Academy
Дешевле на 5% с промокодом

Полная стоимость

187 445 ₽/курс 74 978 ₽/курс
-60%

Минимальный платеж в месяц

6 248 ₽/мес

Длительность

Длительность:

3 месяца

Дата начала

Дата начала:

09 мая
Дешевле на 5% с промокодом
Смотреть курс на Eduson Academy

Ожидаемая З/П

Профессионал, завершивший обучающие модули, может рассчитывать на доход в размере 160000 руб.

Для кого

"Директор по обучению персонала" - идеальный выбор для тех, кто отвечает за подготовку кадров в обширных корпоративных структурах.

Чему научитесь

В рамках курса осваиваются методики формирования стратегии роста квалификации сотрудников, изучается воздействие образовательных процессов на эффективность предприятия, прокладываются пути к созданию и укреплению индивидуального имиджа руководителя, оттачиваются умения синхронизации деятельности коллектива, а также внедряются передовые практики образовательных проектов.

Программа обучения

1. План развития кадрового потенциала организации
2. Мониторинг воздействия образовательных программ на ключевые экономические индикаторы
3. Формирование персонального имиджа руководителя и его роль в управлении предприятием
4. Синхронизация деятельности коллективов в отдельных подразделениях
5. Реализация эффективных учебных проектов
6. Количественный анализ результативности обучающих мероприятий
7. Корректировка учебных процессов в соответствии с современными требованиями
8. Создание структурированных образовательных программ

Кто преподает

1. Татьяна Ананьева занимает позицию высшего руководства, обладает глубокими знаниями в сфере управления, является автором профессиональной литературы и проводит тренинги для бизнеса.
2. Владимир Зима известен как наставник в области бизнес-образования, основатель виртуального учебного заведения, специализирующегося на HR-аналитике, и ведет лекции в МГИМО.
3. Галина Дейнекина исполняет обязанности главы отдела, отвечающего за оценку эффективности, образовательные процессы и профессиональное развитие кадров в компании «НСПК».

Формат обучения

1. Образовательный процесс осуществляется через интернет-платформу.
2. Курс включает в себя 167 лекций, а также диалоги с признанными специалистами.
3. Завершающий этап – это создание выпускной работы: разработка учебной программы, анализ и стимулирование развития персонала, стратегия профессионального роста.
4. Изучение особенностей корпоративного обучения: функции и задачи отдела обучения и развития, компетенции специалиста по T&D, подбор методик обучения, взаимодействие с командой на расстоянии, оценка готовности к карьерному продвижению.

Пункты для резюме

Ключевые компетенции:
1. Гибкое приспособление учебных процессов к инновационным методикам
2. Разработка учебных маршрутов
3. Конструирование индивидуального плана развития для учащихся
4. Стратегическое управление человеческими ресурсами
5. Стимулирование активности и заинтересованности работников посредством образовательных программ

Программное обеспечение и технологии:
1. Разработка учебных курсов с использованием принципов педагогического дизайна
2. Применение игровых технологий для повышения эффективности обучения
3. Анализ результативности учебных активностей
4. Проведение наставничества и коучинга
5. Использование программы Articulate Storyline для создания интерактивных курсов

Этот переработанный текст включает в себя оригинальные формулировки и термины, обеспечивая его уникальность и сохраняя основное содержание исходного резюме.

Сертификат/Диплом

Диплом/сертификат: документ, заверенный уникальностью номера, печати и подписи инициатора.

Трудоустройство

После успешного завершения обучающего курса, абитуриенты обретают профессиональное призвание в таких известных и уважаемых организациях, как интернет-гигант Mail.ru, поисковый монстр Yandex, медиахолдинг РБК, ритейлер Х5 Retail Group, энергетический колосс Газпром, финансовый лидер Сбербанк и железнодорожный магнат РЖД.

О курсе

Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Все курсы "Eduson Academy"
Отзывы о Eduson Academy
4.80
5.0 5
Ярослава,

Краткость – сестра таланта!

Несмотря на короткий срок обучения в школе Eduson Academy по веб-дизайну (всего месяц), этот курс предоставляет полный комплект необходимых знаний для начала профессиональной деятельности. В отличие от некоторых других школ, где подобный объем информации растягивается на полгода с целью увеличения стоимости обучения, здесь все представлено лаконично, но понятно и максимально полезно. Меня порадовал акцент на практических навыках, и я уже в процессе обучения смог создать несколько интересных работ. Курс также содержит информацию о поиске заказчиков и эффективном позиционировании себя на рынке. Учитывая высокую конкуренцию в сети, я планирую пройти дополнительно курс по SMM для оказания комплексных услуг.

Ответить

next2 комментария

 
5.0 5
Эльвира,

Рекомендую

Курс "Финансовый аналитик" от Eduson Academy предоставляет отличную возможность изучить финансовую сферу с нуля. Передача учебного материала проста и понятна, и некоторые темы рассмотрены довольно детально, что упрощает процесс обучения. Практические задания моделированы с учетом реальных рабочих ситуаций, что позволяет применять полученные знания в повседневной деятельности. Этот курс подходит как для тех, кто стремится начать карьеру в финансовой сфере, так и для тех, кто желает повысить уровень своих знаний и навыков.

Ответить

next1 комментарий

 
5.0 5
Тарасов С.,

Реально разжевали для новичков!

Перед покупкой курса "Тестировщик" в Eduson Academy, я провел анализ информации с различных ресурсов и решил, что этот курс лучше всего соответствует моим потребностям, поскольку предназначен для тех, кто хочет изучить профессию с нуля. Могу подтвердить, что выбор был верным – курс представлен понятным и удобным образом, и, не имея предыдущего опыта, я уже готов к работе, хотя и на менее сложных проектах. Это стимулирует меня продолжать обучение и развитие.

Ответить

next1 комментарий