Специалист, завершивший обучающие курсы, может рассчитывать на среднестатистическое вознаграждение в размере 50000 рублей.
Для кого
Курс ориентирован на HR-менеджеров, начинающих специалистов и тех, кто стремится возглавить отдел кадров.
Чему научитесь
В ходе обучения на курсе участники осваивают методику выстраивания долгосрочных планов в сфере кадров, налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством, формирование корпоративных правил, повышение эффективности использования человеческого потенциала организации и создание условий для благоприятной атмосферы в коллективе.
Программа обучения
1. Образовательная программа "Руководитель по управлению персоналом":
- Мультидисциплинарные знания
- Стратегия управления
- Регулирование трудовых ресурсов
- Организационное управление
- Аналитика в HR и цифровые инновации
- Создание имиджа HR
- Тактическое и стратегическое регулирование кадров
2. Обучающий модуль "Сжатый MBA":
- Управление в кризисных условиях
- Анализ бизнес-процессов
- Психология в бизнес-коммуникациях
- Модификация и прогресс в бизнесе
- Внутренняя проверка и надзор
3. Курс "Управление рисками, маркетингом, продажами, микропредприятиями, коучингом в бизнесе, недвижимостью, инновациями и ростом компании, корпоративной политикой и стратегическим развитием, сектором услуг, проектной деятельностью, управлением продуктами, финансами, маркетингом и продажами":
- Регулирование рисков
- Менеджмент в маркетинге и сбыте
- Руководство микропредприятиями
- Коучинг в деловой среде
- Регулирование в сфере недвижимости
- Инновации и рост бизнес-структур
- Корпоративное руководство и стратегическое укрепление компании
- Управление в секторе услуг
- Проектное руководство
- Управление продуктовой линейкой
- Финансовое управление
- Менеджмент маркетинга и коммерции
Кто преподает
1. София Кузина преуспевает в роли карьерного наставника, занимает должность HR в банке ЮниКредит, выступает в качестве лектора в Сколково и создает образовательные курсы для Udemy.
2. Галина Гореловская обладает глубокими знаниями в области психологии бизнеса, специализируется на управлении человеческими ресурсами и разрабатывает обучающие программы.
3. Рано Растокова, обладая статусом магистра в области государственного и муниципального управления, насчитывает более 15 лет юридической практики.
Формат обучения
1. Образовательный процесс предусматривает доступность графика занятий, обучающих видеороликов, взаимодействия с наставниками и возможность сдачи заданий.
2. Курсы повышения квалификации включают в себя серию тематических видеолекций и прямые трансляции с ведущими специалистами.
3. Усвоение материала происходит через работу над практическими кейсами, использование тренажеров и прохождение тестов.
4. Оценка выполненных заданий, предоставление обратной связи и проведение онлайн-семинаров для обучающихся.
Пункты для резюме
Ключевые компетенции:
1. Регулирование кадровых процессов
2. Стратегия развития кадрового потенциала
3. Организация взаимоотношений в трудовой сфере
4. Создание кадровых нормативов
5. Исследование HR-метрик с применением информационных систем
Программное обеспечение и технологические решения:
1. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
2. Системы управления персоналом
3. Информационные технологии в HR-менеджменте
4. Цифровые инструментарии в сфере управления человеческими ресурсами
5. Аналитические платформы для HR-специалистов
6. Облачные сервисы для работы с персоналом
7. CRM-системы
8. Программы для автоматизации рекрутинга
9. Инструменты для оценки и развития персонала
10. Платформы для дистанционного обучения сотрудников
Похожие курсы
TSQ Online
4.53
HR Expert: подготовка HRD + 2 урока из курса бесплатно
Долго и внимательно подбирала место для обучения по программе МВА, и в итоге решила выбрать Московскую Бизнес Академию. После подачи заявки менеджер сразу связалась со мной, выяснила все мои требования, представила план обучения и дала подробную информацию. Мой выбор пал на направление "Управление проектами", и меня сразу поразило качество предоставленного материала. Лекции от ведущих профессионалов были невероятными, а глубокое изложение тем в текстовом формате и онлайн-семинары с записью сделали обучение еще приятнее. Я начала применять полученные знания в работе, особенно ценными оказались темы по управлению проектами и человеческими ресурсами. Хочу отметить, что кураторы проявили высокую отзывчивость, оперативно реагируя на все мои вопросы. 👏🏼
Завершаю обучение в академии по направлению "Управление безопасностью на предприятии". Программа была отлично организована, современна и направлена на расширение моих профессиональных навыков и знаний.
Преподаватели проявили высокий профессионализм, их методика обучения была интерактивной и ориентированной на практику. Я получил множество ценных знаний и навыков, которые могу успешно применять в своей профессии, что помогает мне становиться более квалифицированным специалистом.
Бизнес-академия предоставляет разнообразные форматы обучения, такие как онлайн-курсы и вебинары, а это позволяет быть гибкость в управлении своим временем.
В целом я считаю, что эта школа является прекрасным местом для тех, кто стремится получить высококачественное образование и развивать свои навыки. Я бы порекомендовал эту академию всем, кто нацелен на профессиональный рост и успех в своей карьере.
Ответить