Главная страница / Управление / HR и управление персоналом / Курсы Московская Бизнес Академия / Курс «Директор по персоналу»

Дата обновления: 21 Ноября 2024 21.11.2024

Похожие курсы

Otus

4.64

HR-директор в IT
9 350 ₽/мес
Яндекс Практикум

4.70

HR-менеджер
15 600 ₽/мес
Eduson Academy

4.83

HR бизнес-партнер + второй курс в подарок
7 163 ₽/мес
Столичная Бизнес Академия

4.61

Курс MBA «Управление персоналом»
16 700 ₽/мес

Московская Бизнес Академия

4.80

39 отзывов

Курс «Директор по персоналу» от Московская Бизнес Академия

Смотреть курс на Московская Бизнес Академия

Дешевле на 10% с промокодом

Полная стоимость

81 200 ₽/курс

Минимальный платеж в месяц

6 800 ₽/мес

Длительность

Длительность:

7 месяцев

Дата начала

Дата начала:

25 Ноября

Дешевле на 10% с промокодом

Смотреть курс на Московская Бизнес Академия

Ожидаемая З/П

Специалист, завершивший обучающие курсы, может рассчитывать на среднестатистическое вознаграждение в размере 50000 рублей.

Для кого

Курс ориентирован на HR-менеджеров, начинающих специалистов и тех, кто стремится возглавить отдел кадров.

Чему научитесь

В ходе обучения на курсе участники осваивают методику выстраивания долгосрочных планов в сфере кадров, налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством, формирование корпоративных правил, повышение эффективности использования человеческого потенциала организации и создание условий для благоприятной атмосферы в коллективе.

Программа обучения

1. Образовательная программа "Руководитель по управлению персоналом":
- Мультидисциплинарные знания
- Стратегия управления
- Регулирование трудовых ресурсов
- Организационное управление
- Аналитика в HR и цифровые инновации
- Создание имиджа HR
- Тактическое и стратегическое регулирование кадров

2. Обучающий модуль "Сжатый MBA":
- Управление в кризисных условиях
- Анализ бизнес-процессов
- Психология в бизнес-коммуникациях
- Модификация и прогресс в бизнесе
- Внутренняя проверка и надзор

3. Курс "Управление рисками, маркетингом, продажами, микропредприятиями, коучингом в бизнесе, недвижимостью, инновациями и ростом компании, корпоративной политикой и стратегическим развитием, сектором услуг, проектной деятельностью, управлением продуктами, финансами, маркетингом и продажами":
- Регулирование рисков
- Менеджмент в маркетинге и сбыте
- Руководство микропредприятиями
- Коучинг в деловой среде
- Регулирование в сфере недвижимости
- Инновации и рост бизнес-структур
- Корпоративное руководство и стратегическое укрепление компании
- Управление в секторе услуг
- Проектное руководство
- Управление продуктовой линейкой
- Финансовое управление
- Менеджмент маркетинга и коммерции

Кто преподает

1. София Кузина преуспевает в роли карьерного наставника, занимает должность HR в банке ЮниКредит, выступает в качестве лектора в Сколково и создает образовательные курсы для Udemy.
2. Галина Гореловская обладает глубокими знаниями в области психологии бизнеса, специализируется на управлении человеческими ресурсами и разрабатывает обучающие программы.
3. Рано Растокова, обладая статусом магистра в области государственного и муниципального управления, насчитывает более 15 лет юридической практики.

Формат обучения

1. Образовательный процесс предусматривает доступность графика занятий, обучающих видеороликов, взаимодействия с наставниками и возможность сдачи заданий.
2. Курсы повышения квалификации включают в себя серию тематических видеолекций и прямые трансляции с ведущими специалистами.
3. Усвоение материала происходит через работу над практическими кейсами, использование тренажеров и прохождение тестов.
4. Оценка выполненных заданий, предоставление обратной связи и проведение онлайн-семинаров для обучающихся.

Пункты для резюме

Ключевые компетенции:
1. Регулирование кадровых процессов
2. Стратегия развития кадрового потенциала
3. Организация взаимоотношений в трудовой сфере
4. Создание кадровых нормативов
5. Исследование HR-метрик с применением информационных систем

Программное обеспечение и технологические решения:
1. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
2. Системы управления персоналом
3. Информационные технологии в HR-менеджменте
4. Цифровые инструментарии в сфере управления человеческими ресурсами
5. Аналитические платформы для HR-специалистов
6. Облачные сервисы для работы с персоналом
7. CRM-системы
8. Программы для автоматизации рекрутинга
9. Инструменты для оценки и развития персонала
10. Платформы для дистанционного обучения сотрудников

Похожие курсы

Otus

4.64

HR-директор в IT
9 350 ₽/мес
Яндекс Практикум

4.70

HR-менеджер
15 600 ₽/мес
Eduson Academy

4.83

HR бизнес-партнер + второй курс в подарок
7 163 ₽/мес
Столичная Бизнес Академия

4.61

Курс MBA «Управление персоналом»
16 700 ₽/мес

О курсе

Все курсы "Московская Бизнес Академия"

Смотреть курс на Московская Бизнес Академия

Отзывы о Московская Бизнес Академия

4.80

5.0 5

★ ★ ★ ★ ★

22.05.2023 22.05.23 Анастасия Анастасия,

Курс Mini MBA «Управление финансами»

Обучение на курсе Mini MBA "Управление финансами"

Прохожу обучение на курсе Mini MBA "Управление финансами". Материала много, а темы связанны как с узкими аспектами финансов, так и со смежными областями в работе предприятия. После каждой темы предусмотрено тестирование, что отлично поддерживает дисциплину в процессе обучения. Кураторы всегда доступны для общения и готовы помочь с решением любых вопросов.

Посмотреть курс

Скидка на обучение по промокоду

Ответить

0 комментариев

5.0 5

★ ★ ★ ★ ★

28.07.2023 28.07.23 Иван Иван,

Курс Mini MBA «Управление логистикой и цепями поставок»

Много полезного

Прошел обучение с октября 2022 года по июнь 2023 года по программе mini MBA "Управление логистикой и цепями поставок". Получил море полезной информации в данной области. Также было много дополнительных вебинаров по различным темам. Платформа для обучения оказалась очень удобной. Уже третий день применяю полученные знания на новом месте работы.

Посмотреть курс

Скидка на обучение по промокоду

Ответить

0 комментариев

5.0 5

★ ★ ★ ★ ★

01.02.2022 01.02.22 Алексей Табачник Алексей Табачник,

Поменял мнение об онлайн образовании

Курсы от МВА позволили мне сделать скачок в моей карьере. Знания, которые я получил в университете 15 лет назад, начали плыть в небытие, и в целом я почувствовал, что пришло время внести изменения, поскольку мой профессиональный рост застыл на месте. Сначала было сложно поверить, что образование можно получать прямо через телефон, например, когда ты в пути на такси. Однако на практике это оказалось очень удобным. Теперь я понимаю, почему все говорят о том, что "за онлайн-образованием будущее".

Скидка на обучение по промокоду

Ответить

0 комментариев

Смотреть ещё 36 отзывов