Специалист, завершивший обучающие курсы, может рассчитывать на среднестатистическое вознаграждение в размере 50000 рублей.
Для кого
Курс ориентирован на профессионалов в сферах риск-менеджмента, маркетинга, сбыта, предпринимательства, рынка недвижимости, бизнес-трансформаций, корпоративного руководства, стратегического планирования, сервиса, проектного управления, управления продуктами и финансов; подходит для обладателей степеней MBA и mini MBA.
Чему научитесь
В процессе обучения на курсе участники осваивают компетенции, такие как рекрутинг и подбор кадров, стимулирование и повышение мотивации команды, анализ производительности труда, изучение юридических нюансов в сфере HR, а также стратегическое планирование и упорядочение задач персонала.
Программа обучения
1. Образовательная программа: Специалист по управлению персоналом
2. Модули курса: Анализ и интеграция работников, Основы найма, трансферта и отстранения персонала, Изучение законодательства в сфере труда
3. Контент программы: Передовые методики оценки и включения работников в рабочий процесс, Основы найма, трансферта и отстранения персонала, Изучение законодательства в сфере труда
4. Срок освоения программы: 7 месяцев
5. Методика обучения: заочная
6. Сертификация: сертификат профессиональной переподготовки и ассистирование в поиске работы
7. Преподавательский состав: эксперты-практики, мастера своего дела
8. Аудитория курса: HR-специалисты, работники кадровых служб
Кто преподает
1. Мария Егиазарова - специалист в области бизнес-психологии, образование получила в МГУ, разработала ряд обучающих программ.
2. София Кузина - наставник по вопросам карьерного роста в «Сбербанке», ранее занималась подбором персонала в UniCredit, выступала на площадках Сколково, создала образовательные курсы для Udemy.
3. Галина Гореловская - специалист с глубокими знаниями в сфере психологии бизнеса и управления кадрами, автор обучающих семинаров.
Формат обучения
1. Образовательный процесс осуществляется через интернет.
2. Реализация командных инициатив и задач на закрепление практики способствует улучшению умений.
3. Контент для изучения представлен в электронном виде на специализированной обучающей платформе.
4. Взаимодействие с наставниками происходит посредством анализа выполненных заданий, онлайн-семинаров и разъяснения вопросов обучающихся.
Пункты для резюме
Ключевые компетенции:
- Выявление и культивирование индивидуальных способностей работников
- Стратегирование и регулирование профессионального прогресса
- Осознание эмоциональных процессов и их воздействие на действия
- Взаимодействие и понимание эмоций окружающих
- Анализ поведенческих реакций и стимулов в рабочей среде
Профессиональное владение инструментами:
- Организационная психология
- Психология общественных отношений
- Профессиональное наставничество в карьере
- Управление человеческими ресурсами
Сертификат/Диплом
После завершения учебного курса вручается диплом и сертификат.
Похожие курсы
Академия NORDCORE
4.34
Системный подбор персонала
4 145 ₽/мес
Учебный Центр МГУТУ
4.81
Менеджер по подбору и адаптации персонала
2 492 ₽/мес
Академия Эдюсон
4.89
HR бизнес-партнер + курс HR-аналитика в подарок
16 200 ₽/мес
Московская Бизнес Академия
4.81
HR Бизнес-Партнер + курс в подарок
6 208 ₽/мес
О курсе
Вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. Разберётесь в рекрутменте, адаптации, обучении сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Спасибо, что поделились таким подробным и структурированным отзывом! Нам очень приятно слышать, что модуль по кадровому администрированию и трудовому законодательству оказался для вас особенно полезным — мы действительно стараемся объяснять сложные темы простым и понятным языком, дополняя их реальными примерами.
Отдельно благодарим за замечание по поводу практических кейсов по мотивации персонала. Ваше пожелание уже передано методическому отделу — мы рассматриваем возможность расширения этого блока в будущих обновлениях программы.
Рады, что обучение помогло вам увидеть HR как целостную систему и сразу применить полученные знания в работе. Желаем вам дальнейшего профессионального роста и будем рады видеть вас на других программах!
Долго и внимательно подбирала место для обучения по программе МВА, и в итоге решила выбрать Московскую Бизнес Академию. После подачи заявки менеджер сразу связалась со мной, выяснила все мои требования, представила план обучения и дала подробную информацию. Мой выбор пал на направление "Управление проектами", и меня сразу поразило качество предоставленного материала. Лекции от ведущих профессионалов были невероятными, а глубокое изложение тем в текстовом формате и онлайн-семинары с записью сделали обучение еще приятнее. Я начала применять полученные знания в работе, особенно ценными оказались темы по управлению проектами и человеческими ресурсами. Хочу отметить, что кураторы проявили высокую отзывчивость, оперативно реагируя на все мои вопросы. 👏🏼
Завершаю обучение в академии по направлению "Управление безопасностью на предприятии". Программа была отлично организована, современна и направлена на расширение моих профессиональных навыков и знаний.
Преподаватели проявили высокий профессионализм, их методика обучения была интерактивной и ориентированной на практику. Я получил множество ценных знаний и навыков, которые могу успешно применять в своей профессии, что помогает мне становиться более квалифицированным специалистом.
Бизнес-академия предоставляет разнообразные форматы обучения, такие как онлайн-курсы и вебинары, а это позволяет быть гибкость в управлении своим временем.
В целом я считаю, что эта школа является прекрасным местом для тех, кто стремится получить высококачественное образование и развивать свои навыки. Я бы порекомендовал эту академию всем, кто нацелен на профессиональный рост и успех в своей карьере.
Ответить