Тренинг ориентирован на топ-менеджеров, собственников бизнеса, руководителей команд, которые хотят вдохновлять людей и вести их за собой в условиях изменений.
Чему научитесь
Развитие навыков трансформационного лидерства, работа с мотивацией команды, создание культуры изменений.
Программа обучения
Принципы трансформационного лидерства, влияние на людей, мотивация через ценности, формирование культуры роста и развития.
Кто преподает
Радислав Гандапас
Формат обучения
Очный формат, включает лекции, практические задания, индивидуальные и групповые упражнения.
Пункты для резюме
Навыки мотивации команды, развитие лидерского влияния, управление изменениями, создание сплочённой команды.
Сертификат/Диплом
После окончания тренинга выдается именной сертификат.
Похожие курсы
Московская Бизнес Академия
4.81
Курс «Soft skills для руководителя»
3 802 ₽/мес
Eduson Academy
4.83
MBA: Лидерство + сессия с экспертом в подарок
8 300 ₽/мес
SETTERS EDUCATION
4.60
Креативное лидерство
13 750 ₽/мес
TSQ Online
4.53
Управление командой. Погружение в роль руководителя
Я всю жизнь стеснялась говорить о своих достижениях, казалось, что это какое-то хвастовство. На тренинге «Заяви о себе» Радислав объяснил, как презентовать себя уверенно, но без пафоса. Очень помогли упражнения по быстрой установке контакта. Теперь даже собеседования проходят гораздо легче.
Материал очень интересный и системный. Здесь очень понятно объясняется, что успех строится на определённых моделях поведения и правильных привычках. Много инсайтов получила по поводу личной эффективности. Всё подано легко, с юмором и реальными примерами. Очень рада, что попала на тренинг! Двигаюсь вперед за новыми достижениями! И обязательно приду на другие программы Радислава. Учиться у вас одно удовольствие!
Ну просто великолепный тренинг! Понравилось, что тема развития раскрыта с точки зрения реальных вызовов сегодняшнего дня. Радислав говорит о вещах, которые действительно важны: адаптивность, мышление, готовность учиться новому. После прохождения замечаю, как по-другому смотрю на себя и будущее.
Ответить