Тренинг ориентирован на топ-менеджеров, собственников бизнеса, руководителей команд, которые хотят вдохновлять людей и вести их за собой в условиях изменений.
Чему научитесь
Развитие навыков трансформационного лидерства, работа с мотивацией команды, создание культуры изменений.
Программа обучения
Принципы трансформационного лидерства, влияние на людей, мотивация через ценности, формирование культуры роста и развития.
Кто преподает
Радислав Гандапас
Формат обучения
Очный формат, включает лекции, практические задания, индивидуальные и групповые упражнения.
Пункты для резюме
Навыки мотивации команды, развитие лидерского влияния, управление изменениями, создание сплочённой команды.
Сертификат/Диплом
После окончания тренинга выдается именной сертификат.
Похожие курсы
Московская Бизнес Академия
4.81
Курс «Soft skills для руководителя»
3 802 ₽/мес
Eduson Academy
4.89
MBA: Лидерство + сессия с экспертом в подарок
8 300 ₽/мес
SETTERS EDUCATION
4.60
Креативное лидерство
13 750 ₽/мес
TSQ Online
4.53
Управление командой. Погружение в роль руководителя
Потрясающий курс для всех, кто хочет уверенно говорить и влиять на других через речь. Радислав буквально раскладывает на молекулы, как строится сильная подача, как удерживать внимание аудитории. На своем личном примере. После курса стал увереннее проводить переговоры и выступления, речь стала четче и ярче. Буду доводить навык коммуникации до идеала дальше.
Тренинг по самопрезентации удивил — вместо стандартных советов о красивых словах, Радислав научил реально действовать в конфликтных ситуациях. Особенно понравилось упражнение, как быстро наладить контакт даже с неприятными людьми. Стала спокойнее общаться с коллегами и уже заметила, как снизилось напряжение на работе.
Раньше казалось, что лидер должен всегда быть жёстким и требовательным. Тренинг по трансформационному лидерству полностью изменил мой взгляд на управление. Гандапас показал, как быть лидером, которого слушают и уважают, а не боятся. Особенно понравилось про делегирование и доверие к команде. Теперь стараюсь чаще доверять людям задачи и вижу, как это укрепляет отношения и даёт результат.
Ответить