Учет ЗП и налоги с выплат физлицам 2026 + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 от Учебный Центр МГУТУ

Бухгалтеры по зарплате и расчётам с персоналом, практикующие бухгалтеры, которым нужен сложный участок выплат, специалисты кадровой службы и HR, специалисты, которые работают с ГПХ и самозанятыми, пользователи 1С ЗУП 8.3, которым нужна уверенная практика.

Ведение кадрового учёта и оформление кадровых документов (трудовой договор, локальные акты, штатное расписание, расчётные листки), работа с ГПХ и самозанятыми (оформление договоров, риски переквалификации в трудовые, доначисление НДФЛ и взносов), расчёт НДФЛ по прогрессивной шкале 13–22% (включая доходы резидентов и нерезидентов, иностранных агентов), расчёт страховых взносов 2026 (основные и льготные тарифы, предельные базы, взносы за руководителей минимум с МРОТ), расчёт выплат сотрудникам (отпускные, больничные, доплаты, удержания, отклонения, работа в праздники и сверхурочно), работа в 1С ЗУП 8.3 (настройка, справочники, штатное расписание, приём, начисление и выплата зарплаты, больничные, отпуска, премии, удержания, отчётность).

Часть 1. Расчеты с персоналом по оплате труда в 2026 г. — кадровое делопроизводство и документооборот (трудовой договор, локальные акты, штатное расписание, расчётные листки), договоры ГПХ и работа с самозанятыми (структура договора, техзадание, акты, режим НПД, специфика формулировок, риски переквалификации, индикаторы риска, доначисление НДФЛ и взносов), отчётность ЕФС-1, сроки хранения документов, электронный документооборот и защита персональных данных, НДФЛ (налоговый статус, доходы по трудовому договору и ГПХ, прогрессивная шкала 13/15/18/20/22%, ставка 30% для нерезидентов и иноагентов, алгоритм расчёта при разных суммах дохода, примеры смешанных доходов), страховые взносы 2026 (виды взносов, основные ставки и травматизм, льготные тарифы по ст. 427 НК РФ, предельные базы, дополнительные требования по взносам за руководителей минимум с МРОТ, взносы по ГПХ, исключения для ИП и самозанятых, комплексный пример расчёта налоговой нагрузки).
Часть 2. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 — начальная настройка и заполнение справочных данных (сведения об организации, справочники), штатное расписание и ввод кадровой информации (формирование штатного расписания, отчёты по штатке, ввод сведений о физлицах, оформление трудовых договоров, приём на работу), простой расчёт зарплаты (начисление, расчёт налогов с ФОТ, выплата зарплаты, отчёты), ввод больничного листа и оформление отпуска (ввод отклонений, больничный, отпуск, учёт рабочего времени), ввод дополнительных начислений и удержаний (премии, доплаты, матпомощь, исполнительные листы, добавление новых видов расчёта), различные условия приёма на работу и способы учёта отработанного времени (оплата работы в праздники, сверхурочные, сдельные наряды). Итоговое тестирование.

Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, сверхурочных и праздничных, расчёт НДФЛ по прогрессивной шкале, расчёт страховых взносов, кадровое делопроизводство (оформление приёма, отпусков, увольнений, больничных), работа с договорами ГПХ и самозанятыми (оформление, налоговые риски), работа в 1С ЗУП 8.3 (настройка, кадровый учёт, начисление и выплата зарплаты, отчётность), подготовка отчётности 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1.

Удостоверение о повышении квалификации (на основании государственной лицензии).