Курсы по обучению персонала от TSQ Online

Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила обучение на HRD — HR Expert. Полезное:<br> - структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);<br> - осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;<br> - познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);<br> - обновила знания по теории поколений;<br> - надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;<br> - ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.<br> <br> Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!<br> <br> Полина Семенова<br> HR BP в Navicon

Понравилась длительность роликов и очень четкое и понятное изложение материала по сути вопроса. Чувствуется профессионализм. Не рассмотреть почти, что написано на флипчарте, но это не так страшно, ведь есть саммари по каждому уроку в доп материалах.

На курс шла за качественным методологическим фундаментом, актуальными инструментами и технологиями. TSQ ❤️<br> Однозначный результат — это качественный скачок в проф. развитии. Объективно в моей практике сейчас преобладают занятия в формате лекций и мастер-классов, поэтому не всё из курса пока удалось применить. Однозначно помогли при подготовке к занятиям материалы 3го модуля. Материалы 4го модуля позволили хорошо «перезагрузиться»)). Всё, что связано с темой общения с заказчиком, снятием запроса, созданием кастомизированных программ — этим я, пожалуй, занималась последние 10 лет, работая в найме. Но пользы, тем не менее, почерпнула довольно много+систематизация. И в принципе, курс — польза в каждой строчке. Спасибо экспертам 🤗❤️

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.<br> Методические материалы — отдельное восхищение. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. <br> Анна, HR-manager Adcombo

Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний, у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.<br> <br> Светлана Бондарева<br> Руководитель подразделения в сфере Retail

Отличный структурированный курс. Помог закрыть многие болевые точки, разложить ранее полученную информацию по полочкам, дал новые знания и опыт. Прекрасная работа ведущих курса. Информацию из 1, 2, 3 модулей начала применять в работе сразу после прохождения. Информация из 4го модуля требует длительной работы над собой, от года. Впечатлило, что ведущие не раз сказали о том, на сколько важно тренеру быть проработанным (к сожалению, не все это осознают), преподнесли важность определения своего архетипа и соответствия ему. Круто, что включили в курс управление энергией и эмоциональный интеллект. <br> У себя выделила основные зоны роста: проведение очных тренингов (за 2 года работы онлайн каждый очный тренинг провожу как в 1й раз), соответственно, нужно поработать над невербаликой. Имидж — моя большая зона роста (походка, осанка, этикет, внешний облик). В работу взяла привычки жизнестойкости, еще из Велбинга. Осознала, что управление групповой динамикой у меня пока на уровне умения, нужно переводить в навык. То, что уже получается после обучения: снятие запроса, написание программ. <br> В целом, очень качественный курс, один из лучших, что я проходила. Думаю, подойдет больше коллегам с опытом от года, чтобы можно было накладывать знания на полученный опыт и анализировать свои действия. Спасибо, TSQ! :) <br> Анна Александрова<br> специалист по обучению, ЭР-Телеком

Материал логичный, разбит на смысловые кусочки. Съемка красивая. Тренеры меняются, что тоже важно. Материал к каждому видео есть и он дополняет видео, а то бывает очень часто, что в раздаточный материал собран всякий мусор. Видно, то тренеры понимают то, о чем они говорят. Выше всех похвал работа поддержки сайта (никогда не думал, что можно получить ответ через несколько минут на вопрос, который был задан почти 11 часов вечера через форму обратной связи).

Лаконичность и конкретность, много отсылок на доп. материалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время. Спасибо авторам курса и всем, кто принимал участие в его создании! <br> Ольга Пужайкина<br> Менеджер по обучению в сфере Retail

Благодарю всю команду TSQ за Тренинг Тренеров 2.0. Материал разложен на небольшие видеоуроки, что позволяет легко усваивать информацию, и сразу же её отрабатывать. Отдельно благодарю моего куратора Елизавету Криволутских за подробный разбор моих вопросов, профессиональную обратную связь и постоянную поддержку.<br> <br> Елена Лузянина<br> тренинг-менеджер, компания СМ-Трейд

Очень понравилась простота и доступность изложения, все четко и по делу. Хорошая структура уроков, краткий формат позволяет не ждать «идеальных условий» для прохождения уроков, а просматривать короткие видео уже здесь и сейчас.