Основы бухгалтерского учета и ведение первичной документации.
Учет расчетов с контрагентами, кассовые операции и расчетные счета
Учет доходов, расходов, основных средств и нематериальных активов.
Начисление заработной платы, налогообложение (НДС, налог на прибыль, НДФЛ) и страховые взносы.

Навыки для резюме

Владение основами бухгалтерского учета и документооборота.
Умение вести учет расчетов с контрагентами и управлять кассовыми операциями.
Навыки учета доходов, расходов, основных средств и НМА.
Способность рассчитывать налоги и взносы, а также составлять отчетность.

Прочее

Документ по завершении обучения:

Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий коду A по профстандарту.

Скидка 10% по промокоду

Смотреть курс

Управление персоналом и кадровое администрирование

Лучший рейтинг

Учебный Центр МГУТУ Учебный Центр МГУТУ

Управление персоналом и кадровое администрирование

21 окт.•

4 мес.

7 317 ₽/мес

рассрочка

43 900 ₽

Скидка 10% по промокоду

Смотреть курс

Выбор учеников

Высшая школа Главбух Высшая школа Главбух

Главбух со знаниями МСФО. Уровень 8D

28 окт.•

3 мес.

5 233 ₽/мес

рассрочка

19 250 ₽ 27 500 ₽

-30%

Скидка 10% по промокоду

Смотреть курс

Независимые отзывы о курсах по кадровому делопроизводству от Русская Школа Управления

Русская Школа Управления

★

198

за 5 дней разобрать обширный материал и попрактиковать - это уникальность

Прошла обучение в РШУ, благодарна за организацию и за подачу материала преподавателей! За пять дней разобрать обширный материал и попрактиковать (Управление заработной платой: грейды, BSC, соцпакет, performance management) - это правда уникальность! Самое главное поделились практическим опытом и разобрали возникшие вопросы.

Читать полностью

Перейти ко всем отзывам

Эксперты по кадровому делопроизводству

Яна Умеренко

Эксперт

HR BP. В сфере HR уже более 10 лет. За это время работала как в крупных IT-гигантах, так и в маленьких, но прогрессивных стартапах, выстраивая процессы с нуля: подбор персонала, найм, адаптация, обучение и развитие, а так же консультирование бизнес-стейкхолдеров по всем HR-вопросам и поддержка руководителей в решении различных задач: управление мотивацией, удержание сотрудников, разрешение конфликтов и т.д.