Очень понравился блок про управление изменениями и работу с сопротивлением в коллективе. Это одна из самых сложных тем, и здесь она подана чётко и понятно.
Иногда темп уроков казался немного ускоренным — приходилось пересматривать, чтобы всё уложилось.
Курс оказался полезным даже для тех, кто давно в управлении. Я получил новый взгляд на привычные вещи, особенно в работе с KPI и мотивацией. Некоторые вещи начал внедрять сразу — команда это заметила. Хорошая структура, современный подход, спикеры с практикой.
Ответить
0 комментариев
Особенно понравилось, что много внимания уделено «мягким» навыкам: эмоциональному интеллекту, коммуникации, работе с конфликтами. Плюс — удобный формат и практичные задания.
Мне так всё понравилось, что недостатков не заметила. Обучение прошло на одном дыхании.
Этот курс стал отправной точкой для моего роста как управленца. До него я боялась брать на себя ответственность, не понимала, как выстраивать процессы. Сейчас у меня есть структура, инструменты, понимание, как выстроить команду и держать баланс между жёсткостью и поддержкой.
Ответить
0 комментариев
Особенно понравился модуль по управлению командой: типы сотрудников, стили управления, коучинговый подход. Все инструменты — прикладные, сразу можно применять.
Хотелось бы больше живых примеров из российского бизнеса — основа отличная, но часть кейсов зарубежные.
Я пришла на курс уже будучи руководителем, но без системных знаний. Всё делала интуитивно. Благодаря обучению многое пересмотрела: научилась ставить цели по SMART, делегировать грамотно, давать обратную связь, не разрушая мотивацию. Сейчас в команде стало меньше хаоса, а результатов — больше.
Ответить
0 комментариев