Чёткая структура, удобная навигация, интересные спикеры. Особенно ценно было то, что в курсе приводятся разные управленческие стили — не навязывают один "правильный" подход.
Некоторые задания довольно шаблонные — не всегда удавалось применить их напрямую к своей ситуации. Но скорее придирка, чем минус.
Я менеджер по продукту. Курс помог систематизировать управленческие навыки. Особенно пригодились уроки по делегированию и выстраиванию культуры обратной связи. В команде стало больше инициативы, я стала спокойнее реагировать на проблемы. Объёма контента достаточно, но местами информация пересекается и повторяется. В целом, впечатления положительные — теорию сразу удавалось применить в рабочих встречах.
Ответить
0 комментариев
Очень хорошо раскрыта тема лидерства и развития сотрудников. Понравились интерактивные упражнения — заставляют подумать, а не просто прокликать. Есть доступ к экспертам, можно задать конкретные вопросы.
Я уже руководил небольшой командой, но чувствовал, что не умею выстраивать работу системно. Этот курс стал для меня отправной точкой. Узнал, как распределять роли, как запускать ретроспективы, на что обращать внимание в 1-on-1 встречах. После внедрения некоторых подходов сотрудники начали чаще делиться идеями, улучшилась атмосфера. Теперь у нас меньше "пожаров", а больше инициативы.
Ответить
0 комментариев
Понравился фокус на практике: шаблоны, чек-листы, примеры созвонов и реальных кейсов. Курс помогает не просто узнать, как "надо", а понять, как это применять на деле.
Хотелось бы больше модулей про работу с удалённой командой. Многие примеры всё же заточены под офисную модель.
Перешёл из разработчиков в тимлиды и понял, что технических знаний недостаточно. Взялся за этот курс и, честно говоря, думал, что многое уже знаю. Но оказалось, что управлять командой — совсем другая история. Тут учат, как правильно ставить задачи, выстраивать обратную связь, мотивировать без давления. Особенно полезными были блоки про конфликты и фасилитацию. Стало проще договариваться и не тащить всё на себе.
Ответить
0 комментариев