Your codereview

Мой ментор помогла мне правильно составить резюме, объяснила важность сопроводительного письма. Проработали план по откликам, развивали Линкедин, поддерживала морально во время упадка настроя. Корректировала план исходя из ситуации. В общем, она проделала большую работу. Встречи с техническим ментором помогли лучше узнать мои сильные и слабые стороны в техническом плане, чтобы в дальнейшем я мог их улучшить и более убедительно выглядеть на собеседовании.

Про ментора Арину: Очень помогла побороть страх перед собеседованиями. Встречи с ней всегда настраивают на позитивный и рабочий настрой. Даже если всё идёт не так гладко, как хотелось бы, после её сессий появляется воодушевление и силы продолжать работать. Также хочу отметить её внимательность по отношению к своим подопечным, она отмечает и проверяет, какой фидбэк пришел от компаний, с которыми получилось выйти на связь, и всегда готова предложить помощь.

2. Про технического ментора Вику: Вика помогла понять, что я не безнадёжен😆 Всегда даёт полезные советы по тому, как лучше писать код, какие вещи лучше не использовать при решении задачи. Ну и сессии с ней помогают легче воспринимать лайвкодинг.

С ментором очень классно работать. Чувствуется, что она действительно хочет помочь своим менти: делает разборы (скорректированные резюме и сопроводительное письмо так впечатлили моего текущего работодателя, что мне предложили таки перейти с тестирования в разработку внутри компании. Я уверена, что именно их наличие и качество сыграли главную роль), дает советы (анализ откликов и подсказки по сайтам поиска работы и ЛинкедИну помогли поднять количество ответов на отклики) и очень подробно отвечает на вопросы (и софтскильные по интервью, например. И технические - по HeadHunter'у я узнала некоторые моменты, которые давно интересовали). Поэтому всегда хотелось выполнить и свою часть работы на 100%. Очень рада, что не подвела ее и CodeReview в целом, и получила свою желаемую должность.

Сейчас прохожу карьерный трекинг и мне нравится их подход. HR Дарья, которая со мной работает, грамотный специалист, структурированно построила схему работы по подготовке к собеседованиям, по поиску вакансий и по составлению хорошего резюме и самое главное постоянно проводим анализ и поиск лучших подходов.
Так же хочу выделить ментора по технической части Лениза, который помог восполнить мои пробелы в знаниях и указал нужное направление для развития. Без проблем отвечает на любые вопросы касательно технической части.

Про HR ментора: базово и оч важно - светлый, веселый и приятный человек, с которым общаться в радость. По полезности - вся важная информация передана четко, структурировано и по-хорошему емко, мне это ценно. В моей голове по итогам встреч выстроилась картинка правил хорошего тона соискателя, чтобы успешно найти работу

Про технического ментора: C Ильей легко общаться, он спрашивал вопросы и либо дополнял ответ, либо пояснял какие-то неточности. Давал рекомендации по тому, как выстраивать свой путь и какие хард скиллы подтянуть.
Но мне показалось, что он стесняется критиковать, либо чувствует себя неудобно, когда надо что-то поправить в ответе.

Буквально за день до оформления и начала "карьерного трекинга", я вел переговоры с одной компанией для трудоустройство к ним и шансы попасть на ту работы были минимальные. Я сделал ошибку, не сказав на старте трекинга о том что я уже жду собеседуюсь в компанию.
Несмотря на всё это, я подписал договор и мы начали работу по поиску работы. Через несколько дней, я пройдя пару собеседований в той компании, устроился к ним на работу.
Получается что по сути – я устроился на работу уже будучи на треке, но по факту –я нашёл работу сам до трека.
Ситуация оказалась спорной, ведь по договору я обязан был полностью выплатить все вознаграждения после трудоустройства.
В итоге, проблему разрешили таким образом, что никто остался не в обиде.

Хочу отметить, что мне понравилось как организован карьерный трекинг. Очень приятно было иметь дело с профессионалами своего дела.

Однозначно рекомендую!

Нашел работу в качестве Junior Java разработчика. После пяти месяцев безрезультатных самостоятельных поисков работы, поддался на уговоры и согласился на трекинг:) Начал его в начале декабря, а 10-го марта получил оффер. После прохождения трекинга, впечатления положительные. У ребят профессиональный подход, исправляют во многих вещах, дают домашку. Еженедельные созваны с HR и техническим менторами не дают расслабиться. Отдельное спасибо моему HR ментору Катрин, которая переживала за все мои промахи и ляпы, спорила со мной, подбирала компании в которые я потом стучался. За всё это время узнал много вещей, о которых раньше не знал или на которые не обращал внимание и, соответственно, не делал. Так благодаря одной из таких вещей я попал на собеседование, и как на нём мне сказали, если б не эта вещь, то меня бы не вообще не пригласили. Когда видишь на hh.ru по много сотен откликов на одну вакансию, тогда каждая мелочь начинает иметь значение.

Спасибо огромное Эвелине, собеседования были очень интересными и позитивными, код-ревью и обратная связь дали информацию к размышлению, направление развития и отлично выявили мои слабые стороны и зоны роста. Хотя собеседования являются стрессовыми событиями по своей сути, мне было максимально комфортно и я получил то, что хотел от курса на все 100%.

Кирилл классный очень. Если надо было, уделял после собеседований время, чтобы более подробно что-то объяснить. "Низкие" оценки в некоторых пунктах не столько к данному курсу относятся, как к курсам в общем. Понял, что это не совсем то, что мне нужно и что на данном уровне обучения я могу и сам многому себя научить.

Арина (HR ментор) помогла узнать реальную ситуацию на рынке труда junior разработчиков – как происходит отбор, какие качества более востребованы, что должно быть отражено в резюме, почему на кучу откликов 0 ответов) Очень помог разбор типовых вопросов с собеседований – одно дело представлять себе ответ, совсем другое – его сформулировать и изложить в заданный промежуток времени! Ну и постоянная поддержка и позитив очень помогают не терять оптимизма и слать новые, более грамотно составленные отклики по вакансиям! Технический ментор задал множество каверзных вопросов, на которые поначалу приходилось мычать и краснеть ) Но когда дело дошло до реальных собеседований, ответы на многие вопросы я уже знал с первых слов) это очень помогло и добавило уверенности в собственных силах!

В промо материалах для тг-каналов у них есть пункт:
"4. Будут сами помогать тебе с поиском вакансий и организовывать собеседования в компании партнеры"

А на сайте это сказано чуть иначе, но с сохранением смысла:
"Мы сотрудничаем с более 10 разными компаниями в которые мы помогаем тебе трудоустроиться. Без поиска и откликов. Мы сами организуем тебе собеседование."

Так вот это очень неприятный рекламный развод. Я был готов заплатить им эти деньги, но они посыпались когда я стал просить их больше конкретики по этому пункту. Такая помощь у них бывает, но случайно и очень редко (общаясь со мной смогли вспомнить два случая из их 150). В договоре у них этот пункт прописан с оговоркой - по возможности. Т.е. если они скажут что возможности нет, то и претензий никаких быть не может. Кроме того, их будто вообще не интересует технический бэкграунд клиентов, никакого анализа. Упор на hr, резюме и 10 откликов в день - а "прокачать" готовы кого угодно и не глядя.

Чтоб вы понимали: я общался с продавцом, с hr-ментором, еще несколько раз с продавцом, с организатором-владельцем этого сервиса и после еще с кем-то кто собирает обратную связь. За этот пункт они не готовы брать ответственности, но упорно выставляют его как свое конкурентное преимущество. Очень неприятно видеть что это практика сохраняется и они, вероятно, продолжают тратить время людей.

Купил тариф Оффер на 6 месяцев. Подкупило
- гарантия возврата денег если не устроился от них на работу в течение трека.
- на сайте написано, цитата: "92% наших студентов находили работу в течение 6 месяцев после старта карьерного трекинга"
Какой же я был наивный...
Нужно отдать должное Максу, на стримах и в телеге он честно отвечает что за время прохождения трека устраиваются 50-60%
Возврат денег возможен если ты выполняешь условия договора. А в договоре написано: "отправлять не менее 50 (Пятидесяти) откликов в неделю на вакансии и предоставлять Исполнителю отчеты в виде скрин-шотов;" То есть если ты не сделал 10 откликов в день (не считая выходных) то деньги никто не вернет, это прописано и это только одно из условий в договоре.
Все отклики должны быть "качественными" то есть не просто кинул свое CV на hh, а написал персональный сопровод, нашел мыло или линкедин рекрутера и написал в личку, написал на почту той компании, которая подала вакансию на hh и т. д.
Все это вносится в гугл таблицу и отправляется куратору еженедельно, так что мало откликов = про возврат денег можно забыть.
При этом я шел на трек как Java разраб и найти 10 новых Java вакансий каждый день со временем становилось все труднее.
Я думал что там есть МЕНТОР, а там ментор, то есть человек, который проводит мок собесы, то есть техническая подготовка там очень слабая.
Из интересного: я начал трек в конце октября и спрашивал "может стоит начать после нового года, там же каникулы, я потеряю 2-4 недели?". Мне ответили что нужно начинать прямо сейчас, все будет классно. Потом в их же обучающих видео говорится что новый год и 2 недели после него это мертвое время ...
Чему учат? Учат что отвечать на каверзные вопросы, как правильно показать себя с лучшей строны, как оформить учебный опыт чтоб думали что это комерческий опыт, как хорошо оформить CV и сопровод, самопрезентация, как красиво оформить github и прочее. В общем красят будку вместо того, чтоб ее улучшать.
Было пару групповых встреч с ментором по алгоритмам, в конце которых он сказал что по сути это нужно только для тинька (Т банк) и яндекса. 2 часа потерянного времени.
Итог - куча потраченного времени на отклики, по 4-5 часов в день: поиск новых вакансий, написание персональных сопроводов и т. д. При этом результат - 0 (собесов).
Времени на написание кода и изучение материала просто не оставалось.
За 4 месяца я не видел ни одного человека, который бы устроился на треке в компании партнеров, которые указаны на сайте.
Через 4 месяца трека, как жест отчаяния, я сам подал CV в Астон, прошел тест, собесы, сам нанял ментора чтоб освежить английский, удачно прошел скрининг английского, обсудили условия работы с рекрутером и .... получил отказ, похоже что Астон прекратил набор в моем городе.
Не желая больше тратить время на бесполезные действия, которые не приводили к собесам, на 4 месяце попросил расторгнуть договор. Еще 3 Java разраба остались ждать пока закончится срок 6 месяцев. Мы поддерживали связь и, насколько я знаю, оффера на треке они так и не получили.
Несомненно, yourcodereview. дают много полезной информации. Несомненно, вероятность найти работу, находясь на треке явно больше, чем без карьерной поддержки. Даже просто потому, что советуют откликаться на все вакансии, если ты пробовал хотя бы половину технологий из стека, который требуется в вакансии. Откликаться на все подряд, может вместо мидла возьмут двух джунов и т. д. Потому что просто нужно откликаться на 50 вакансий в неделю. Стоит ли это 500$? Решайте сами. Заявленное на сайте yourcodereview нужно поделить на 2 или на 3 и большинство знаний можно найти в бесплатных группах.
А время, затраченное на трек, не вернуть, и деньги возвращают единицам, о чем честно говорит сам Максим.

Добрый день.
Хотелось бы поделиться своим печальным опытом сотрудничества с этими т.н. профессионалами.
Все что советуют эти граждане, это:
1) Спамить своим резюме
2) Спамить на LinkedId
3) Врать в резюме о опыте работы

Никакого парка закрытых вакансий у них нет.
Никаких партнерских компаний у них нет.
Постоянной системной работы ни кто не проводит.
Даже резюме каждый из т.н. менторов советует править на свое усмотрение.

Итог: полгода потерянного времени и возврат только половины суммы, оплаченной за их т.н. услуги.
Пользуются нежеланием судиться с мелким ипешником, живущим не в РФ и расплывчатыми формулировками в договоре.

Не тратьте свое время, деньги и нервы, тут вам ни кто ни чем не поможет.

Встречу мне проводил менеджер Стас, который впаривал мне целый час просто чушь с придуманными пет проектами которые я и сам могу сделать в инете или с помощью чата gpt всю встречу говорил, что мне необходим коммерческий опыт, 9 как будто я это без него не знал )

Я прошел полностью трек, нашел работу, работаю. Базы рекрутеров нет. (иногда в чатик скидывали вакансии от них действительно, но вакансии не по популярным направлениям или за миску риса, вообщем очень повезет, если на вашу специальность будут искать рекрутеры). Менторство, совсем не то что ожидаешь: раз в месяц созвоны порешать алгоритмы в группе. Прикольно, но не продуктивно. В целом все поставленно на поток: отредачить резюме, гит и линкдин. И ежедневно подталкивают побольше откликаться. Лучше заплатить HRу за редактирование резюме и откликаться много: на треке или самостоятельно вы найдете работу. Я понимаю люди не могут найти работу в 1 месяц и хотят это делегировать профессионалам, как я рассуждал, но по итогу мне очень мало помогли, нашел я работу с резюме, которое составила мне жена. Прохождение "тех собеса" на старте просто для галочки, на самом деле берут всех. Девочки HRы очень милые и действительно болеют за тебя, но было бы странно если за тебя не переживали.

Вообщем сейчас всем тяжело найти работу, это правда, особенно первую, и карьерный трек нужен человеку, которому не хватает мотивации продолжать учиться и искать работу. Если для вас 150к это справедливая цена за подпинывание и подбадривание, то этот продукт для вас.

Сегодня у меня состоялось повторное собеседование по моим данным. Огромное спасибо Анастасии за то, что она четко указала на мои ошибки в резюме, LinkedIn, GitHub и в тесте. Она все подробно и понятно объяснила, дала рекомендации, что нужно исправить, добавить или изменить.

Особенно понравилось, как легко и доступно она все объясняла. Без какого-либо высокомерия, с искренним желанием помочь. Очень рад, что получил ценные советы и рекомендации, которые помогут мне стать лучше.

Вика - прекрасный технический ментор. На наших встречах я осознал для себя те моменты, что ломали мою картину понимания React. Очень доходчиво объясняет абстрактные темы программирования. Всегда весёлая и позитивная. 10

У меня большой опыт работы (больше 26 лет) но и возраст за 60. Последние девять лет работал на одном месте, но запомнил как сложно было мне тогда получить оффер. Сейчас пытался самостоятельно найти работу в течение 2 месяцев. После этого посетил интенсив по прокачке скилов и уже на вторую неделю обучения на этапе экспериментов на базе полученных знаний получил желанный оффер. Интенсив очень помог, вроде всё не сложно, но важны ньюансы и ими ребята владеют в совершенстве. Всем рекомендую - это не дорого, думаю никто не пожалеет.

Грамотное и понятное объяснение всех аспектов поиска работы. Полный разбор резюме и сопроводительных. Поддержка и мотивация на всех на этапах поиска.

Фидбэк исключительно положительный по работе HR ментора и работе тех.ментора) HR ментору большое спасибо за качественную помощь с составлением резюме и то, что научила грамотно откликаться на вакансии, а тех ментору за выявление моих слабых мест и грамотную оценку меня как специалиста) обоим ставлю по 10 баллов ))

Вся ваша команда - очень приятные в общении люди! Отдельно хотелось бы поблагодарить Эвелину, которая дала много полезных советов. Хорошо бы если все собеседующие были такими! :)

Большое спасибо всей команде которая приняла в этом участии.Со мной провели тестовый собес и дали оценку моим знаниям помимо этого дали ревью на резюме, исправив ошибки в моем резюме я смог найти работу за 2 месяца, и даже не 1 работу у меня на руках было 2 оффера и я смог выбрать.И так я из ситуации где меня игнорировали hr'ы дошел до 2 офферов.

1. Оценка: 9 (работу пока не нашел, но собеседования были)
2. Советы HR менеджера Daria очень полезны в процессе составления резюме, она помогла мне его улучшить и выделить мои наиболее важные навыки и достижения.Также, Daria, помогла обновить мой профиль LinkedIn, что делает мою страницу более профессиональной и привлекательной для работодателей.

Мои первые попытки найти самостоятельно работу привели к сотне откликов и ни одного ответа,не считая автоматические отправки тестовых. Правка резюме от HR за деньги тоже не помогла.
А перейти в сферу тестирования мне очень хотелось.
Пойду на Карьерный!- решила я и пошла. И не пожалела.
Путь до оффера занял три месяца. Долго? Нет! Я по возрасту не студентка, не студентка айти ВУЗА, да и не студент к тому же. Короче старая женщина свичер, что доставляет трудностей.
Прокачали резюме, меня начали собеседовать.
Прокачалась собеседоваться, меня начали звать на второй и третий этап.
Тут много всего надо прокачивать, скучать не придётся. Искать работу это тоже работа.
Я уже не верила,что это возможно, но ребята мне сильно помогли и вот я теперь инженер по качеству.
За что им огромное спасибо :)

Проходила 10 мок-собеседований для подготовки на позицию Java Senior с Николаем. На протяжении нашего взаимодействия ментор не только помог систематизировать мои технические навыки, необходимые для успешного прохождения интервью, но и предоставил ценные советы по подходу к проблемам, архитектуре приложений и лучшим практикам разработки. После была неделя собеседований, получила 3 оффера из 4 пройденных собеседований. Огромная благодарность.

Хорошо подготовили меня к собеседованиям, хороший персонал, понравилась компетентность ментора.

С HR ментором было очень легко работать, человек слышит и подходит к каждой ситуации индивидуально.Она помогла мне побороть неуверенность в себе на собеседованиях, подготовила меня к наиболее частым вопросам и помогла написать классное резюме, которое, наконец, стали смотреть. Кроме того, благодаря ей, я познал силу LinkedIn )

Спасибо команде CodeReview! За помощь в поиске работы, за полезные рекомендации по резюме и подготовке к собеседованиям как у hr так и технических в том числе с лайф кодом.

"по софт скилам я практически не думал что отвечать и выдавал уже подготовленные ответы.
- мое резюме до и после корректировок, это 2 разных человека)), хотя вроде написанно одно и тоже. Думаю это сыграло важную роль. Мне до сих пор прилетают предложения, хотя я и завершил поиск))
- еще плюсик за то, что в общении заряжаешь ментор заряжал своей энергией и позитивом, после такого общения появляется больше уверенности в себе, и меньше стрессуешь на реальных собеседованиях. В работе также все круто, команда попалась хорошая. По работе больше положительные впечатления, есть конечно и странные моменты, но думаю это больше особенности работы в больших компаниях.

Спасибо всем, в целом курс хороший. Но хотелось бы более подробной, развёрнутой обратной связи. Что учить, в каком порядке, за какое время примерно это можно выучить? И хотелось бы практические задания, которые можно выполнить за час-два.

После обучения мне была нужна помощь и поддержка при трудоустройстве, в CodeReview я получил и то, и другое.
Плюсы:
HR ментор дала мне четкую инструкцию по мониторингу рынка и поиску вакансий, полностью переработала резюме, мы накидали варианты сопроводительных писем и проработали сложные моменты на интервью.
Тех менторы подсветили мои слабые стороны, именно благодаря слабому пробному тех интервью я решился на изучение более сложного и глубокого курса, который очень помог мне при трудоустройстве.
Теперь о минусах:
Так получилось, что оба изначальных ментора покинули команду, и произошла замена. Мне понравилось работать с каждым из четырех. Но это стоит иметь ввиду.

Ребята помогли мне с трудоустройством целых два раза. Первый раз я попал в CDEK на позицию Middle разработчика. Видимо мы немного перестарались с оценкой грейда, и через некоторе время я к сожалению не прошел испытательный срок. Затем вернулся снова к ребятам (бесплатно) и дальше они мне снова помогли трудоустроиться уже в другую компанию, в ВТБ на позицию Junior Java разработчик. По менторам: .Лениз помог найти слабые стороны в моих хардах, Полина помогла с самопрезентацией и разбором собеседований, так же наметила хорошую стратегию по откликам на вакансии.

Курс было очень круто. Все так как максим расказал.
Катерина была мой ментор, она всегда была рядом в процессе, переживала за каждый из моих интервью и всегда дала советы чтобы улучшить поиска работу.
Мой ментор по питоне был Александр, с ним проходили интенсивно интервью. Могу сказать что с ним было довольно сложно но всегда знал что только так могу видеть результат.

Я сам не русский и для меня поиск работу был сложное но на этой и тоже мне помог курс. Катерина и Александр помгли мне улучшить качество собеседование и обяснить чётко свои знания.

Мне очень понравилось)

Хочу поделиться своим опытом работы взаимодействия с Codereview, специализирующейся на поиске работы в сфере IT. Хотя они не смогли найти мне подходящую позицию, я был приятно удивлен их профессионализмом и ответственным отношением к клиентам.

С самого начала нашего сотрудничества, представители фирмы проявили искренний интерес к моим целям и амбициям. Они провели тестирование моих знаний, составили матрицу компетенций, указали в каких направления развиваться, научили собеседоваться (насколько вообще можно было меня обучить). Команда Codereview помогли мне сформировать четкое представление о моих профессиональных потребностях и, наконец, определиться с направлением.

Хотя конкретная возможность не появилась сейчас, они проявили честность и профессионализм, вернув мне оплаченные средства. Это подчеркивает их преданность клиентам и стремление к установлению долгосрочных взаимовыгодных отношений.

Все очень понравилось. Спасибо огромное ментору, разложил все как надо, подсказал в каких местах нужно подтянуть знания, и в целом обратная связь очень качественная. Отличная программа подготовки, я бы посоветовал ее друзьям.

Андрей очень крутой ментор, хорошо располагает к себе, всегда понятно изъясняет свои мысли. Хорошо объясняет в чем была ошибка, и наводящими вопросами заставляет размышлять тебя в правильную сторону, лично мне это нравится, поскольку мне так лучше запомнить какие-то нюансы.

Куратор молодец. У нас под конец возникли проблемы с ментором, она помогала. И после окончания подготовки (когда некоторые задания не были проверены) помогала с проверкой и передавала непровереныые задания другим специалистам

Прекрасная компания с хорошо структурированнами шагами делают обсолютно возможно найти работу и войти в нее как хороший специалист. Чувствовала себя в хороших руках общаясь с Анастасией, кто детально рассказала и объяснила мои минусы и плюсы, предлагая рекомендации. Я уверена прохожденая время с CodeReview в скором времени даст свои плоды. Спасибо!

Это был хороший и полезный опыт! Задания были разнообразные и прокачивали по всем направлениям – однозначно этот курс был мне полезен. Отдельно хочу сказать спасибо Кириллу и Игорю, с вами было приятно работать. Из того, что хотелось бы изменить: можно более детально закапываться в технические вопросы. Мне показалось, что на собеседованиях достаточно было иметь поверхностные знания, чтоб ответить на вопросы. Так же задание 2 я сделал не до конца, по причине того, что оно достаточно объемное и местами рутинное, мне не хватило отведенного времени

От чистого сердца.
Я начинающий frontend разработчик, пришла к ребятам на карьерный трекинг.

Хочу сказать огромное спасибо самому доброму, чуткому, профессиональному HR ментору Арине за оптимизм и те знания, которыми она делится, за неоценимую! помощь в составлении резюме и откликов на вакансии.

Большое спасибо ребятам менторам программистам, за помощь при "затыках" в решении тестовых заданий, за терпение и спокойствие, с которым они отвечают на порой очень глупые вопросы. Руслан, Стас, Виктория, Эвелина, ребята, спасибо вам)

И конечно благодарю Максима, за воплощение в жизнь самой идеи. Помощь начинающим разработчикам, тем более в такое непростое время, бесценна.

Желаю вам удачи в вашем полезном и интересном деле. Все было здорово, несмотря на на многие сложности, которые нам подкинула жизнь этой весной.

Спасибо, Евелина, за опыт, легкую подачу материала и за терпение на собесе на английском)) Спасибо организаторам за идею и, что продвигаете уровень разработчиков.

Да все супер, мне оч понравилось! Не понравилась назначенная вилка=)) Но я думаю, это больше мои проблемы с питоном, но наверстаю! А так спасибо огромное! Очень ценный и полезный опыт!

Кирилл отличный ментор - нет напряга в общении, у меня ушел страх и нежелание собеседований :), ребята на курсе тоже отзывчивые помогли с git. Всем спасибо!

Огромное спасибо за матрицу и видео с группового собеседования, я вот сегодня в аудио формате прослушал все вопросы и ответы! Очень радует что было много людей что давали хорошие ответы, это очень сильно помогает, когда можешь просто послушать. Я рад что на вопросы в итоге были полноценные ответы.

Я понимаю, что это не реальное собеседование, на реальных не дают фидбэк или дают очень слабый - поэтому я за все фидбэки поставил хорошую оценку Я пришел на курс чтобы понять свои слабые стороны в наиболее комфортной психологической форме по сравнению с реальным собеседованием. Все задачки и ребусы, лайвкодинг - это хорошая тема.

Большое спасибо за курс. Подсветили какие-т опробелы и точки роста, стало чуть понятнее куда двигаться и чего примерно ждать на собесах. Задания были интересные. Фидбэк ментора был всегда по делу, а помощь куратора своевременной.

Дарье спасибо, на все быстро реагировала и помогала, Fosty Fost тоже благодарочка за интересное собеседование и code review и Сергею с потока, было интересно взаимодействовать с человеком с большим опытом)

Хотел бы сказать спасибо за проект, в первую очередь организатору. Очень актуально; спасибо за возможность расти в более понятных рамках. Спасибо ментору Сане, все было отлично, кодревью, обсуждения. Без суперзаумных слов, все в рамках человеческого языка, спасибо короче)) Даше спасибо за напоминания)

Очень понравилось интервью со Станиславом, с Александром все переносилось и в назначенный день мне было бы очень полезно то интервью, которое так и не случилось. Так же непонятно сложилось с видеоинтервью. Я дала знать, что у меня технические проблемы, и ко мне вернулись только после группового разбора.

Хотелось бы больше тем с уклоном в алгоритмы и групповые собеседования по темам (например, ооп или архитектура)

Конструктивно поясняет ошибки, план действий по продвижению резюме. Хорошо помогает с составлением сопроводительного письма при откликах. Всегда подсказывала по позиции и подсвечивала важные моменты, позиции. Присылала хорошие вакансии. Диалог проходит в легкой и дружественной обстановке.

Про ментора Лениза: Помогает с проработкой своих проектов, подсказывает решения, присылает ссылки (чтобы самому разобраться, что полностью поддерживаю), подробно поясняет ошибки в проектах. К нему всегда кучу вопросов, но за полчаса получается разобраться лишь часть. Общение проходит в легкой и дружественной обстановке.

Было очень приятно принять участие в курсе. Благодаря курсу увидел пробелы в знаниях, и на, что нужно сделать упор для того, чтобы выделиться среди потока разработчиков. Получил актуальную информацию от ментора, о требованиях к кандидатам. Хочу сказать спасибо, всей команде CodeReview! Спасибо ментору Андрею, за индивидуальный подход в подготовке к собеседованию. Спасибо Даше за организацию учебного процесса, и получение обратной связи по курсу. Ну и конечно выражаю благодарность основателю курса Максиму, что создал такой формат для подготовки к собеседованиям. Желаю дальнейших успехов и развития всей команде CodeReview!

Большое спасибо за курс. Вы заменяете чувство неуверенности на знания о пробелах в подготовке, с этими знаниями уже можно работать и становится лучше.

Большое спасибо всем! Даше за напоминания, Саше за обратную связь! Хотя я не выполнил всего что задавали, это дало мне колоссальный опыт, я заметил как меня сковывает страх на созвоне и перед камерой. Этот месяц был очень полезен!

Арина Профессионал с большой буквы.
Она помогла написать ""правильное, продающее"" резюме, подметила сильные стороны, о которых я даже не задумывалась. Это неоценимая помощь, особенно для меня, так как это резюме было первое в моей жизни. Научила тонкостям составления сопроводительных писем для отклика на вакансии.
Ну и отдельное спасибо за человечность и доброту, искренне желание помочь, за умение вселить надежду и не впасть в депрессию после многочисленных отказов.

Геворг отличный ментор. Профессионал своего дела. Также, отличный оратор. Порадовала его отзывчивость, готовность помочь, разобраться. Дарья отличный куратор. Все объявления всегда были даны вовремя, все сообщения понятны, графики мероприятий согласованы. Максим отличный product, руководитель. Организовал команду превосходно. Чутко отслеживает обратную связь клиентов, вовремя реагирует, работает на результат. Молодцы, ребята!

Андрей - нереально крутой человек, любящий и живущий тем, что делает! Всегда находил время для нас всех! Для меня это было самое важное, потому что свободное время у меня было только вечером или поздно вечером. Спасибо огромное за этот курс! Ни капли не пожалела, что попала к вам)

Особенно хочу поблагодарить Стаса, видно, что он очень много вложил труда и подошёл к делу ответственно. Даша, спасибо огромное за организацию, все четко! Максим, крутой проект, респект!

Было страшно и думаю всем кто приходит страшно, когда тебя экзаминуют, так всегда. Постарайтесь помочь сохранить тот порыв с которым пришли и сократить дистанцию которая выстраивается между людьми на собеседованиях, хотя в этом небольшом сообществе которое пытаетесь создать.

Спасибо большое за вашу работу, желаю вам успехов. Вашу помощь сложно оценить, но это что-то на уровне Эвереста)) Надеюсь что проект будет жить и вы будете продолжать помогать как начинающим, так и более опытным специалистам