Наставничество и управленческий коучинг от Skillbox

"Наставничество и управленческий коучинг" - это программа, идеально подходящая для руководителей, менеджеров и профессионалов в сфере управления и коучинга.

В процессе обучения на курсе участники осваивают мастерство наставничества и методы коучинга, изучают стратегии эффективного руководства персоналом, приобретают навыки для достижения поставленных целей, развивают лидерские качества и учатся техникам по укреплению лояльности и предотвращению текучести кадров.

1. Менторство и развитие личностного потенциала.
2. Навыки управления и основы лидерских качеств.
3. Формирование эффективных коллективов и достижение поставленных задач.
4. Разрешение противоречий и создание основы для взаимного доверия.
5. Способность сопротивляться стрессу и контроль над эмоциональным состоянием.
6. Основные инструментарии для менторства и развития личностного роста.
7. Задачи и обязанности эксперта по образовательным процессам.
8. Подходы к обучению, стратегии развития персонала, оценка квалификации, образовательные курсы, инновации в обучении, управление учебными программами, корпоративное образование и взаимодействие с наставниками.
9. Осознание стрессовых состояний, методы диагностики, техники работы со стрессом, разработка привычек для снижения стресса, управление временем, стресс в общении.
10. Исследование конфликтных моментов, методы управления конфликтами, инструментарий для разрешения споров, применение в профессиональной деятельности и личной жизни.

1. Образовательная программа "Менторство и лидерский коучинг" осуществляется в дистанционном формате через интернет-платформу Skillbox, предоставляя бессрочный доступ к обширной библиотеке из 240 видеолекций от ведущих специалистов. Все лекционные материалы доступны для просмотра в любое удобное время.

2. Обучающий модуль "Регулирование конфликтов" обеспечивает набор практических навыков для эффективного урегулирования разногласий, включая методы анализа конфликтных эпизодов и стратегии их разрешения как в профессиональной сфере, так и в личных взаимоотношениях.

3. Программа "Управление стрессом" охватывает методы диагностики стрессовых состояний, изучение поведенческих реакций и эмоциональных ответов в условиях стресса, а также предлагает базовый набор инструментов для работы со стрессом и поддержания ресурсного состояния, включая элементы тайм-менеджмента для снижения стрессовой нагрузки.

4. Профессиональный курс "Менеджмент обучения и развития кадров" знакомит с фундаментальными принципами образовательной методики, стратегиями формирования и реализации программ развития в организациях, моделями компетенций и оценкой сотрудников, применением новейших технологий в образовательном процессе, организацией учебных курсов и созданием проектов по развитию персонала на основе реальных кейсов.

5. Обучающий курс "Эмоциональный интеллект" направлен на развитие умений идентифицировать собственные и чужие эмоции, осуществлять их регулирование, а также на обучение методам преодоления эмоционального выгорания и стресса. В программу также входит анализ межличностного поведения и определение эмоциональных состояний окружающих.

Ключевые компетенции: интерпретация текстовых данных, исследование и отбор необходимых сведений, выявление основных концепций, организация данных по принципу структурированности.

Программное обеспечение и технологии: текстовые процессоры, системы интернет-поиска.