Доходы специалиста по подбору IT-персонала: начинающие получают 50 000-100 000 ₽, руководители команд среднего звена зарабатывают 110 000-220 000 ₽, а руководители отдела подбора персонала на высшей ступени карьерной лестницы имеют доход от 200 000 до 335 000 ₽.
Для кого
Курс "IT-рекрутер" ориентирован на тех, кто стремится освоить данную специальность, в том числе на начинающих, HR-специалистов, учащихся и профессионалов в сфере подбора персонала.
Чему научитесь
В рамках курса участники осваивают методики отбора специалистов в информационных технологиях, оценивают профессиональные умения претендентов, проводят технические собеседования, анализируют рынок труда в IT-секторе и совершенствуют процессы найма персонала.
Программа обучения
1. Образовательный план для "IT-рекрутера":
- Подбор претендентов на должность
- Поиск кандидатов
- Инициация общения
- Собеседование с HR-специалистом
2. Учебный курс "Фэктори":
- Подбор претендентов на должность
- Поиск кандидатов
- Инициация общения
- Собеседование с HR-специалистом
3. Обучающая программа "Старт в IT-рекрутинг":
- Анализ требований клиентов в сфере IT
- Разработка карты IT-профессий
- Изучение распространенных ошибок новичков в IT-рекрутинге и методов их предотвращения
- Освоение техник написания текстов
- Анализ ресурсов для публикации вакансий: HeadHunter, "Хабр", ATS "Huntflow", Amazing Hiring
- Практика в поиске кандидатов нестандартными методами, применение булевых запросов
4. Курс "Международный рекрутинг":
- Анализ зарубежного рынка труда
- Особенности поиска кандидатов на глобальном уровне
- Тенденции технологического развития по странам
- Взаимодействие с кандидатами из-за рубежа
5. Образовательная программа "Python-разработчик":
- Изучение модулей
6. Курс для "Тестировщика-автоматизатора на Python":
- Изучение модулей
7. Программа "Fullstack-разработчик на PHP и JavaScript":
- Изучение модулей
8. Курс "Специалист по данным":
- Основы Data Science
- Методы машинного обучения
- Принципы работы нейросетей
- Основы искусственного интеллекта
- Математические основы
Кто преподает
1. Дарья Непевная, ветеран в сфере IT-подбора персонала с пятнадцатилетним стажем, является основателем двух агентств по рекрутингу и в прошлом возглавляла отдел кадров в Х5FoodTech. Её экспертиза востребована в таких компаниях, как S7 Tech, Avito, X5, Яндекс, Mail.ru.
2. Ядвига Макарова, эксперт с восьмилетним опытом в области подбора кадров и более чем двухлетним в IT-рекрутинге, разработала модуль "Снятие заявки". Она также занимает руководящую позицию и является сооснователем в Daruma IT&Digital Recruitment Agency, где организовала корпоративное обучение.
3. Анастасия Афонина, специализирующаяся на IT-рекрутменте более пяти лет, представляет модули "Описание вакансии" и "HR Интервью", демонстрируя глубокие знания в этой области.
Формат обучения
1. Образовательный процесс осуществляется в виртуальном режиме.
2. Студенты занимаются разработкой практических решений для актуальных бизнес-задач.
3. Накопление практического опыта в ходе коллективной работы над проектами.
4. Проработка практического кейса в сотрудничестве с партнерской компанией под руководством наставника и последующая оценка результатов представителями бизнеса.
Пункты для резюме
Ключевые компетенции:
1. Подбор специалистов в сфере информационных технологий
2. Эффективное взаимодействие и общение
3. Применение основных инструментов для рекрутинга
4. Оптимизация процесса проведения собеседований
5. Глубокое понимание инструментария IT-поиска персонала
Программное обеспечение и методы:
1. Создание профиля претендента
2. Булев поиск
3. HeadHunter
4. Карьерный портал Хабр
5. Анализ социальных сетей
6. Расширения для сорсинга
7. Стратегия рекрутинговой воронки
8. Глубинный поиск X-Ray
9. Система управления рекрутингом Huntflow
10. Платформа для организации работы Notion и репозиторий GitHub
Сертификат/Диплом
Сертификат "Профессия IT-рекрутер" удостоверяет завершение курса обучения.
Похожие курсы
Яндекс Практикум
4.65
IT-рекрутер
21 500 ₽/мес
Контур.Школа
4.50
Часть 1. Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера
Курс для профессии Java-разработчик - Очень Советую!
Курс для Java-разработчиков оказался не только интересным, но и вызовом, который был преодолен благодаря систематичному подходу и отличным менторам. С самого начала курса столкнулся с несколькими сложностями, такими как понимание основных концепций и принципов Java. Однако благодаря последовательному и структурированному подходу преподавателей, я быстро освоил основы и пошел дальше.
Особенно хочу выразить благодарность наставникам, которые были всегда готовы помочь и разъяснить трудные моменты. Их поддержка и экспертное мнение действительно сделали процесс обучения более комфортным.
В целом, я доволен этим курсом и чувствую, что получил необходимые навыки для эффективной работы с Java. Рекомендую его тем, кто хочет систематически улучшить свои знания и навыки в области Java-разработки.
Добрый день! Оставляю отзыв потому, что был впечатлен работой ментора и координатора курса. Помимо того, что всегда понятно и популярно отвечают на вопросы они устроили нам классный CTF.
Онлайн школа оставляет впечатление которое производят в основном люди которые непосредственно общаются с тобой, в моем случае я считаю, что мне повезло с таким ментором и координатором :)
Здравствуйте, Георгий! Спасибо за отзыв и за то, что выбрали нашу школу 😊 Желаем успехов в учебе!
0
0
5.0 5
18.11.202318.11.23 Сона
Сона,
Новая профессия
В прошлом году начала изучение на платформе курса по UX/UI дизайн. Это мой первый опыт дистанционного обучения и я рада , что выбрала данную школу. Помимо теории в виде маленьких видеоуроков, идут задания направленные на оттачивании практических навыков. Благодаря этому уже после окончания курсы есть полноценные работы для портфолио. Учились на программе Figma, также изучали After Effecе, Protopie. В целом осталась очень довольна как подачей материала, так и работой менторов , которые всячески помогали, отвечали на вопросы, показывали, как и что надо делать. если возникали проблемы.
Ответить