ИПР Навигатор: интерактивный гайд по развитию от TSQ Online

Смотреть курс на TSQ Online
Дешевле на 10% с промокодом

Полная стоимость

Бесплатно

Минимальный платеж в месяц

Нет рассрочки

Длительность

Длительность:

1 день

Дата начала

Дата начала:

14 дек.
Дешевле на 10% с промокодом
Смотреть курс на TSQ Online

Для кого

Программа адресована руководителям, HR-специалистам и тем, кто отвечает за развитие сотрудников в компании. Курс будет полезен тем, кто работает с индивидуальными планами развития и хочет выстроить системный подход к росту компетенций сотрудников.

Чему научитесь

В ходе обучения формируются навыки:
разработки индивидуальных планов развития (ИПР),
оценки текущих компетенций сотрудников,
постановки целей развития,
выбора инструментов обучения и развития,
сопровождения сотрудников в процессе профессионального роста,
интеграции ИПР в HR-процессы компании.

Формат обучения

Обучение проходит онлайн на платформе KnowHow.

Пункты для резюме

В резюме можно указать:
навыки разработки и сопровождения индивидуальных планов развития,
опыт системного подхода к развитию персонала,
понимание инструментов оценки и развития компетенций,
прохождение курса IPR Navigator от TSQ Consulting.

Сертификат/Диплом

После завершения курса участникам выдают сертификат TSQ Consulting, подтверждающий прохождение программы

О курсе

Все курсы "TSQ Online"
Отзывы о TSQ Online
4.50
4.0 4
Александр,

Мне бы хотелось более детального материала по всем блокам

Материал логичный, разбит на смысловые кусочки. Съемка красивая. Тренеры меняются, что тоже важно. Материал к каждому видео есть и он дополняет видео, а то бывает очень часто, что в раздаточный материал собран всякий мусор. Видно, то тренеры понимают то, о чем они говорят. Выше всех похвал работа поддержки сайта (никогда не думал, что можно получить ответ через несколько минут на вопрос, который был задан почти 11 часов вечера через форму обратной связи).

Ответить

next0 комментариев

 
5.0 5
Анна,

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.
Методические материалы — отдельное восхищение. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний.
Анна, HR-manager Adcombo

Ответить

next0 комментариев

 
4.0 4
Иван,

Из разных пазлов в голове курс сформировал единую целостную картину

В курсе для меня было важно соединение очень важных, на мой взгляд, подходов: управление временем и управление энергией. Из разных пазлов в голове курс сформировал единую целостную картину — систему планирования, в которой учтены основные мои ресурсы: время и 4 вида энергии.

Ответить

next0 комментариев