HR-аналитика от Яндекс Практикум

Смотреть курс на Яндекс Практикум
Дешевле на 5% с промокодом

Полная стоимость

72 000 ₽/курс 57 600 ₽/курс
-20%

Минимальный платеж в месяц

20 000 ₽/мес

Длительность

Длительность:

3 месяца

Дата начала

Дата начала:

12 Декабря
Дешевле на 5% с промокодом
Смотреть курс на Яндекс Практикум

Для кого

"HR-аналитика" - это курс, предназначенный для HR-специалистов, стремящихся освоить навыки сбора, анализа HR-информации, разработки дашбордов и внедрения аналитических исследований в сфере управления персоналом.

Чему научитесь

В рамках обучения на курсе участники осваивают методики оценки и оптимизации человеческих ресурсов, создание информационных панелей и технических заданий для специалистов в области анализа данных, анализируют и проверяют различные предположения для обоснованных выводов, формируют стратегические планы управления персоналом на базе актуальной информации и учатся эффективно взаимодействовать с коммерческими структурами, демонстрируя результаты их работы в численном выражении.

Программа обучения

1. Основы аналитики в управлении персоналом
2. Компиляция и исследование данных по кадрам
3. Графическое представление итогов анализа кадров
4. Разработка информационной панели для показателей по персоналу
5. Заключительная курсовая работа
6. Дополнительный раздел: Интеграция аналитических инструментов в HR и цифровая трансформация кадровых процессов

Кто преподает

1. Марина Львова занимает позицию руководителя по стратегическому развитию персонала на hh.ru и является куратором образовательной программы в сфере "HR-аналитики".
2. Денис Мочалин применяет свои навыки в HR-аналитике, изучая ключевые факторы, стимулирующие активное участие работников в жизни компании.
3. Элеонора Рауш обладает глубокими знаниями в сегменте компенсаций и льгот, а также практикует в области анализа человеческих ресурсов.

Формат обучения

1. Образовательный процесс реализуется в дистанционном формате.
2. Курс включает практические модули: анализ показателей, обработка информации, графическое представление данных и разработка информационных панелей.
3. Учебные ресурсы размещены на специализированной платформе, доступ к которой осуществляется онлайн, включая тренажеры для закрепления знаний.
4. Взаимодействие с преподавателями происходит посредством наставников и кураторов, являющихся экспертами в области HR-аналитики.

Пункты для резюме

Ключевые компетенции:
1. Аналитика в области управления персоналом
2. Мониторинг карьерного пути претендентов и работников
3. Найм квалифицированных специалистов
4. Сокращение текучести кадров
5. Оценка профессиональных умений и применяемых технологий

Программы и технологии:
1. Системы учета обучения
2. Возврат финансовых средств
3. Транзакции через платежные карты
4. Обучение на симуляторах
5. Оттачивание практических навыков
6. Разработка стратегических планов
7. Применение знаний в реальных проектах
8. Тренажеры для подготовки
9. Использование мессенджеров для коммуникации
10. Платформа hh.ru для поиска работы

Трудоустройство

По завершении образовательной программы по HR-аналитике участник получает официальный документ, подтверждающий прохождение курса.

О курсе

Все курсы "Яндекс Практикум"
Отзывы о Яндекс Практикум
4.70
5.0 5
Яна,

Курс "Дизайнер в IT"

обучаюсь на дизайнера в IT, где предстоит еще выбрать узкое направление. сейчас на 2 модуле, пока что все нравится. ребята отзывчивые, менторы и кураторы прекрасные, ревьюер проверяет все качественно, дает советы на будущее. времени на учебу уходит не супермного, спокойно успеваю совмещать.

Ответить

next1 комментарий

 
4.0 4
Екатерина,

Аналитик данных

Учусь на специальности "Аналитик данных".
Для полноты картины опишу свой уровень. В целом я была в теме IT, у меня техническое образование, много лет занимаюсь веб-дизайном, немного знаю верстку и программирование.
Но на курсе мне сложно. Он требует довольно много времени, в районе 20-30 часов в неделю (совмещать с работой на фултайм – крайне сложно).
Как верно подметили, курс скорее всего создавали профессионалы, а не преподаватели. Поэтому есть сложности с системностью знаний, пониманием материала, иногда не очевидно что от тебя хотят в тренажере. Приходится бежать галопом по Европам.
Я верю, что меня скорее закалят эти трудности, чем сломят. А диплом и самостоятельное обучение скорее помогут не потеряться в дальнейшем.

Ответить

next0 комментариев

 
5.0 5
Алексей,

Превосходная обучающая платформа!

Прохожу курс ЯП "Фронтенд-разрабочтик расширенный". Очень доволен, что выбрал обучающую платформу от Яндекса! Просто, в восторге!

Прохождение курса разбито на спринты. В каждом спринте есть теоретическая часть, вэбинары, онлайн воркшопы и проектная работа. Основной канал общения мессенджер "Пачка", но у курсантов есть еще и своя группа в Телеграм. На протяжении всего обучения вас опекают: куратор, наставник, старшие студенты, стоит особо отметить работу ревьюеров!

Теоретическая часть подается в интерактивном текстовом формате. Прямо в обучающий материал интегрированы различные тесты и тренажеры, где можно немедленно закрепить на практике полученные знания. Такой подход чрезвычайно эффективен для усвоения материала. Если что не понятно, на помощь по единственному клику мыши приходит нейросеть. Обычно, это снимает все вопросы. Но если вопросы еще остались, всегда можно написать наставнику в "пачку". Наставник (специалист Яндекса уровня - гуру) помогает во всем! Огромное спасибо тебе за терпение Максим (наш наставник)! Работает поиск по обучающим материалам - это очень удобно! Спасибо Яндекс практикуму, что нет нужды часами смотреть занудные видео, а можно результативно потратить время на учебу в индивидуально приемлемом темпе.

После освоения и закрепления теоретической части (задания в тренажерах должны быть уже выполнены), в спринте открывается проектная работа. Здесь условия максимально приближены к тому с чем вы столкнетесь после трудоустройства. Работа выполняется, по учебному заданию, самостоятельно. Но наставник всегда вас направит на верный путь, если возникнут затруднения, он очень оперативно отвечает на запросы о помощи в "пачке". Выполненная работа отправляется на ревью. Даже не надейтесь сдать с первого раза, ревьюеры очень строгие, но дают подробные разъяснения по каждой твоей ошибке и прикладывают ссылки на необходимые учебные материалы. Обычно со второго или с третьего раза работа уже принимается, нужно просто исправить по полученным замечаниям)

В программе обучения "Фронтенд-разрабочтик" кроме необходимых знаний по фронтенд дается материал по так называемым софт скилам. Этот весьма занимательный материал поможет не только успешно справиться с учебной нагрузкой но и грамотно раскрыться в профессиональном плане на будущей работе.

Учится очень интересно и увлекательно, во многом благодаря атмосфере заботы и участия которую создают организаторы курсов. На самом деле, материал очень сложный, но это не чувствуется из за погружения в среду Яндекс практикума. По всем организационным вопросам на помощь немедленно приходит куратор. Строгое ревью позволят отточить полученные навыки до высокопрофессионального уровня. По ходу обучения дается много ссылок на материалы для самостоятельного углубленного изучения отдельных тем. Это не является обязательным для прохождения курса, но вы не сможете пройти мимо этого, если имеете амбиции по профилю айти. По окончанию обучения диплом с регистрацией в федеральном реестре и программа помощи в трудоустройстве по новой специальности. ЯП это нечто большее чем просто курсы - это возможность прикоснуться к той творческой высокотехнологичной среде которая существует в самом Яндекс, не пропустите!

Ответить

next0 комментариев