Курсы управления и менеджмента от TSQ Online

На курс шла за качественным методологическим фундаментом, актуальными инструментами и технологиями. TSQ ❤️<br> Однозначный результат — это качественный скачок в проф. развитии. Объективно в моей практике сейчас преобладают занятия в формате лекций и мастер-классов, поэтому не всё из курса пока удалось применить. Однозначно помогли при подготовке к занятиям материалы 3го модуля. Материалы 4го модуля позволили хорошо «перезагрузиться»)). Всё, что связано с темой общения с заказчиком, снятием запроса, созданием кастомизированных программ — этим я, пожалуй, занималась последние 10 лет, работая в найме. Но пользы, тем не менее, почерпнула довольно много+систематизация. И в принципе, курс — польза в каждой строчке. Спасибо экспертам 🤗❤️

Понравилась длительность роликов и очень четкое и понятное изложение материала по сути вопроса. Чувствуется профессионализм. Не рассмотреть почти, что написано на флипчарте, но это не так страшно, ведь есть саммари по каждому уроку в доп материалах.

В курсе для меня было важно соединение очень важных, на мой взгляд, подходов: управление временем и управление энергией. Из разных пазлов в голове курс сформировал единую целостную картину — систему планирования, в которой учтены основные мои ресурсы: время и 4 вида энергии.

Все понравилось. Над некоторыми проблемами, которые казались хорошо знакомы, задумался под новым углом и более разнопланово. Ознакомился с новой терминологией, сутью многих интересных закономерностей и зависимостей в поведении и функционировании законов развития и взаимодействия между отельными сотрудниками и командами.

Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила обучение на HRD — HR Expert. Полезное:<br> - структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);<br> - осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;<br> - познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);<br> - обновила знания по теории поколений;<br> - надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;<br> - ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.<br> <br> Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!<br> <br> Полина Семенова<br> HR BP в Navicon

Отличный структурированный курс. Помог закрыть многие болевые точки, разложить ранее полученную информацию по полочкам, дал новые знания и опыт. Прекрасная работа ведущих курса. Информацию из 1, 2, 3 модулей начала применять в работе сразу после прохождения. Информация из 4го модуля требует длительной работы над собой, от года. Впечатлило, что ведущие не раз сказали о том, на сколько важно тренеру быть проработанным (к сожалению, не все это осознают), преподнесли важность определения своего архетипа и соответствия ему. Круто, что включили в курс управление энергией и эмоциональный интеллект. <br> У себя выделила основные зоны роста: проведение очных тренингов (за 2 года работы онлайн каждый очный тренинг провожу как в 1й раз), соответственно, нужно поработать над невербаликой. Имидж — моя большая зона роста (походка, осанка, этикет, внешний облик). В работу взяла привычки жизнестойкости, еще из Велбинга. Осознала, что управление групповой динамикой у меня пока на уровне умения, нужно переводить в навык. То, что уже получается после обучения: снятие запроса, написание программ. <br> В целом, очень качественный курс, один из лучших, что я проходила. Думаю, подойдет больше коллегам с опытом от года, чтобы можно было накладывать знания на полученный опыт и анализировать свои действия. Спасибо, TSQ! :) <br> Анна Александрова<br> специалист по обучению, ЭР-Телеком

Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний, у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.<br> <br> Светлана Бондарева<br> Руководитель подразделения в сфере Retail

Понравилось сочетание видеоуроков и методических материалов, практические задания, рекомендации для «узнать больше». И очень красивое оформление, традиционно)<br> <br> Ольга Пужайкина<br> Менеджер по обучению в сфере Retail

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.<br> Методические материалы — отдельное восхищение. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. <br> Анна, HR-manager Adcombo

Благодарю всю команду TSQ за Тренинг Тренеров 2.0. Материал разложен на небольшие видеоуроки, что позволяет легко усваивать информацию, и сразу же её отрабатывать. Отдельно благодарю моего куратора Елизавету Криволутских за подробный разбор моих вопросов, профессиональную обратную связь и постоянную поддержку.<br> <br> Елена Лузянина<br> тренинг-менеджер, компания СМ-Трейд

Лаконичность и конкретность, много отсылок на доп. материалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время. Спасибо авторам курса и всем, кто принимал участие в его создании! <br> Ольга Пужайкина<br> Менеджер по обучению в сфере Retail

Что понравилось и зацепило: емкость и достаточность, структура предлагаемой информации, насыщенность материалом, разнообразие подходов, рекомендуемая литература, вдохновляющий посыл, работающие инструменты. Бери и применяй!