Максим Батырев

Давно слежу за работами Максима Батырева, но побывать на его мастер-классе — это совершенно иной уровень восприятия. Он не просто рассказывает теорию, а приводит реальные примеры из жизни, делится личными ошибками и их решениями. Особенно понравились практические советы по работе с командой и управлению бизнес-процессами. Многое взял на заметку и уже начал внедрять. Рекомендую всем, кто хочет развиваться как лидер и руководитель!

Курс Максима Батырева оставил у меня только положительные впечатления. Он умеет говорить просто о сложных вещах, приводя примеры из собственного опыта. Очень ценно, что речь не только про бизнес, но и про личную эффективность, дисциплину, управление собой. Это не просто лекции, а насыщенный диалог с аудиторией, который заставляет задуматься. После курса появилась четкая мотивация на перемены в работе и жизни.

Если вы думаете, что знаете всё о том, как управлять людьми, этот курс точно изменит ваш взгляд на многие вещи. Максим Батырев говорит по делу, без воды, с примерами из реального бизнеса. Я наконец понял, какие ошибки совершаю в общении с сотрудниками, и теперь знаю, как их исправить. Самое ценное — это конкретные инструменты, которые можно применять сразу же, без долгих размышлений. Очень крутой формат обучения, абсолютно стоящий своей цены!

Сильный курс, с реальными инструментами для управления командой. Понравилось, что всё дается через практику, а не сухую теорию. После занятий стал четче ставить задачи, увереннее управлять процессами. Появилось понимание, как строить команду вокруг сильных целей.

Курс зашел на ура! Осознала, сколько старых ошибок делала в общении с клиентами. Здесь очень классная система: как строить доверие, вести переговоры, закрывать сделки без давления. После обучения продажи реально стали идти легче и общение с клиентами изменилось.

Потрясающий марафон! До курса часто упиралась в стену на холодных звонках. Здесь разобрали тонкости общения, работу с отказами, правильную структуру скриптов. После внедрения новых техник моя конверсия выросла почти в два раза. Отличная подача и мотивация.

На курсе понравилась именно четкая структура: без мотивационных речей, а с реальными инструментами. Принцип «одно дело — один результат» перевернул мой подход к планированию. Сначала скептически относился к таким курсам, но здесь получил реально рабочие методики. За месяц продуктивность реально выросла процентов на 40. Главное и самое ценное, что все объясняется простым языком, как для своих.

Всем привет! Прошла 10 дневный марафон "Телефонные продажи 5.0". Обучение мне понравилось, особенно в части структуры звонка. Есть примеры работы с самыми сложными, агрессивными клиентами. Иногда чувствовала, что техники работают идеально на «теплой» аудитории, а с холодной хотелось бы ещё тренироваться. Также отмечу, что дается хорошая обратная связь. Ставлю твердую четверку, потому что всегда есть куда расти. Благодарю за обучение.

Курс - бомба! Стало понятно, что обратная связь - это не раз в год "поругать" подчиненного, а регулярный процесс развития команды. Плюс много практических советов, как адаптировать стиль общения под разных сотрудников. Очень понравился разбор ошибок, которые убивают мотивацию. Теперь сама стала более внимательной к формулировкам.

До курса мои цели были либо слишком абстрактные, либо заоблачные. Здесь объяснили простыми словами, как ставить задачи, чтобы они были измеримыми и выполнимыми. Особенно зашел модуль про энергию целей и связь с личными ценностями. Теперь не просто ставлю цель, а действительно иду к ней осознанно

До этого тренинга казалось, что хорошая команда сама собой формируется, если повезёт. На мастер-классе «Менеджер и команда» Максим показал, что это не так — всё зависит от руководителя. Запомнилась его идея о том, что каждый сотрудник важен и должен быть правильно замотивирован. Уже начал менять подход в работе и вижу, как люди раскрываются.

«Истинное лидерство» стало для меня важным открытием. Я привык думать, что руководитель должен быть строгим и всегда контролировать ситуацию. Максим же объяснил, что лидер должен уметь слушать и доверять своей команде. Мне понравилось упражнение про то, как перестать давить на сотрудников и начать их слышать. Сейчас команда стала активнее проявлять инициативу.

Раньше мне казалось, что для продуктивности нужны суперсложные тайм-менеджмент системы. Оказалось, что все намного проще. Курс помог убрать хаос в делах, приоритизировать задачи и наконец-то перестать суетиться и прокрастинировать. Особенно понравился модуль про расстановку приоритетов — применяю каждый день!

Была в восторге от того, как четко разложили процесс построения автоворонок и автоматизации бизнеса. Курс дал систему: где ставить процессы на поток, где оставлять личный контроль. Теперь наконец-то ушла от постоянной текучки к нормальной работе по плану.

До мастер-класса «Менеджер в эпоху перемен» я считал, что любые изменения — это стресс и потеря контроля. Максим объяснил, что это наоборот шанс вырасти и стать лучше. Особенно крутым было упражнение по быстрой адаптации к изменениям. Теперь я вижу перемены не как угрозу, а как реальную возможность развиваться.

Думала, что для создания сильной команды достаточно просто нанять профессионалов. На мастер-классе Батырева про команду поняла, что дело не только в навыках людей, но и в атмосфере и личной мотивации каждого. Мне очень понравилось, как Максим объяснил важность доверия и правильной обратной связи. Стала больше общаться с командой, и заметила, как люди стали раскрывать свои сильные стороны.

Раньше давать обратную связь было для меня кошмаром — боялся обидеть или сказать что-то не так. Курс дал конкретные фразы, схемы общения и показал, как говорить так, чтобы человека поддержать, а не демотивировать. Ни один я замечаю, что разговоры с сотрудниками стали реально результативными.

Часто хожу на обучающие мероприятия, но редко встречаю спикеров, которые говорят так же искренне и понятно, как Максим Батырев. Он не просто делится теориями, а показывает их на реальных примерах. Особенно впечатлили его советы по управлению командой и выстраиванию эффективного бизнеса. Всё очень прикладное, можно взять и применять уже на следующий день. Ощущение, что получил несколько лет опыта в сжатом формате. Обязательно рекомендую всем, кто работает с людьми!

Курс дал полное понимание, как выстроить эффективный отдел продаж. Понял, какие ошибки тормозили нашу команду. Отличная структура: от найма и обучения до мотивации и контроля. Уже после первых модулей начал видеть реальные изменения в работе менеджеров.

В целом программа отличная, много важных идей. Местами чувствовал, что курс больше заточен под опытных управленцев. Для новичков хотелось бы чуть больше пошаговых разъяснений. Некоторые кейсы были слишком специфичными для крупного бизнеса. Но знания очень ценные, много полезного для себя вынес.

На мастер-классе «Истинное лидерство» Максим показал, что лидер — это не тот, кто громче всех кричит, а тот, кто может признать свои ошибки и быть честным. Мне было важно услышать, что лидерство начинается с личной ответственности. После тренинга почувствовала уверенность, стала больше брать на себя ответственность, и сразу увидела, как изменилась атмосфера в команде.

Курс помог разобраться в базовых принципах постановки целей. Отличный материал для жизни и ежедневного планирования. Если бы еще уделили больше внимания бизнес-целям: KPI, росту отдела продаж и так далее, было бы вообще идеально. Курс реально помогает упорядочить мысли.

Очень понравился курс! Никакой лишней воды, только конкретные методики: как ставить план, как контролировать, как мотивировать команду правильно. Плюс очень полезные модули про воронку продаж и скрипты для менеджеров. Очень довольна, что пошла учиться сюда.

Оказалось, проблема была не в том, что у меня мало мотивации, а в том, что цели были плохо сформулированы. На курсе научили реально ставить задачи так, чтобы к ним хотелось идти. Разобрала приоритеты, научилась разбивать большие цели на маленькие шаги. Очень полезный опыт! Спасибо за ваши знания, Максим!

Шутки шутками, но этот курс реально стал для меня открытием. Раньше учился на автомате, как в поговорке "в одно ухо влетело - из другого вылетело", читал и тут же забывал, что читал. Здесь научили ставить цели для обучения, строить траекторию эффективного обучения. Очень помогли лайфхаки про осознанное запоминание информации. Всего за неделю стал учиться эффективнее и быстрее, без перегруза.

У меня были сотрудники, с которыми казалось, вообще невозможно найти общий язык. После мастер-класса по управлению сложными подчинёнными Максим объяснил, как можно использовать их сильные стороны и направлять энергию в нужное русло. Особенно понравилось, что было много живых примеров и разбора конкретных ситуаций. Сейчас стало гораздо проще общаться с людьми, которых раньше избегала.

Максим на мастер-классе о лидерстве очень просто и понятно объяснил, что лидерство — это не просто статус, а личное поведение и ответственность. Больше всего впечатлили его собственные примеры из жизни, где он честно рассказал о своих ошибках. Стал внимательнее к своему поведению, и это дало заметный эффект — сотрудники стали больше доверять.

Максим Батырев — невероятный спикер, который не просто обучает, а буквально заряжает энергией. После его мастер-класса появилось ощущение, что теперь я могу свернуть горы! Было много интересных идей по командной работе, личной эффективности, лидерству. Особенно понравилось, что Максим делится личными кейсами, а не просто сухой теорией. Впервые после мероприятия я вышел не только с конспектом, но и с готовым планом действий. Обязательно приду снова!

Вдохновляющий и в то же время практичный тренинг. Рад, что пошел именно сюда. Четкие алгоритмы, рабочие фразы, куча лайфхаков по выстраиванию диалога. Особенно понравился разбор ошибок, которые совершают даже опытные продавцы. Стало гораздо понятнее, как быть убедительным. Буду рекомендовать коллегам, спасибо.

Курс действительно очень практичный, дал классную базу по техникам продаж. Единственное - побольше бы внимания работе именно с холодными контактами, а не только с заинтересованными клиентами. В целом материал на высоте, внедряю многое уже сейчас.

Я много читал книг по управлению, но на мастер-классе «45 татуировок менеджера» Батырев впервые рассказал вещи, которые обычно не говорят вслух. Понравилось, как он открыто и честно делился личными ошибками. Особенно запомнился совет о том, что ошибки — это нормально, главное их признавать. Стал применять на практике, теперь спокойно отношусь к промахам и даже заметил, что сотрудники стали больше доверять.

На тренинге про управление сложными сотрудниками Батырев объяснил, что люди не становятся сложными просто так — чаще всего это вопрос неправильного подхода к ним. Мне особенно помогли советы, как конструктивно давать обратную связь, чтобы не задеть человека. Стал применять советы на практике, и уже заметил улучшения в отношениях с самыми непростыми сотрудниками.

Суперский курс для тех, кто только начинает осваивать навыки эффективного обучения. Но если ты уже проходил похожие темы (например скорочтение, техники запоминания), то некоторые моменты будут слишком базовыми. Понравилась грамотная подача и рабочие инструменты.

Пришла на мастер-класс с любопытством — название интригующее. В итоге получила не просто вдохновение, а конкретные выводы о том, какие ошибки я раньше допускала в управлении. Особенно запомнилась мысль про то, что важно оставаться человеком в любых ситуациях. Стала применять советы на практике и заметила, что отношения с сотрудниками улучшились сразу же.

Мастер-класс «Менеджер в эпоху перемен» буквально открыл глаза на то, как перестать переживать и начать быстро адаптироваться. Максим дал простые и ясные советы, как держать баланс и не терять голову при переменах. Теперь я гораздо легче отношусь к неожиданностям и чувствую себя увереннее на своей позиции руководителя.

Сам курс полезный, дал хорошие принципы и готовые скрипты для бесед. Единственное, хотелось бы больше акцента на работу с распределёнными командами. Онлайн-коммуникация немного другая, а примеры были в основном для офиса. Но в остальном много практики и ценная информация.

До курса у нас всё держалось на мне. После «Бизнеса на конвейере» выстроили автоматизированные процессы: CRM, продажи, поддержка клиентов и тд и тп. Сначала было сложно перестроиться, но благодаря понятной структуре курса справились. Сейчас трачу в 2 раза меньше времени на оперативку.

Очень понравился подход: не просто «больше читай», а «читай правильно», «запоминай осознанно». Применяю техники активного обучения и заметила, что новые знания лучше укладываются в голове. Подача материала легкая, без занудства, много практических упражнений. Реально меняет отношение к учебе.

Мастер-класс «Истинное лидерство» заставил меня переосмыслить, что значит быть лидером на самом деле. Батырев объяснил, почему лидер — это не только тот, кто командует, а тот, кто несёт ответственность и подаёт пример. Очень понравилось, как доступно он это объяснял на своём опыте. Теперь вижу, в чём реально нужно расти и развиваться самому.

Раньше думала, что главное — просто много работать. После мастер-класса Батырева поняла, что для счастья собственника важно чётко понимать, зачем вообще нужен этот бизнес. Мне очень понравилась идея про стратегическое планирование своей жизни, а не только компании. Уже начала внедрять его советы, и это реально работает — появилось ощущение, что я контролирую своё счастье.

Когда шёл на мастер-класс «Менеджер в эпоху перемен», у меня было ощущение, что наша компания вот-вот рухнет от постоянных изменений. Но Максим дал очень точные советы о том, как сохранять спокойствие и направлять команду в такие моменты. Особенно помогли простые техники управления стрессом и неопределённостью. Теперь изменения воспринимаю гораздо легче.

Курс понравился тем, что весь материал сразу применим. Фишки по построению доверия, методики отработки возражений - да вообще все пригодилось буквально с первого дня. Плюс мотивация от тренеров очень заряжает. Даже коллеги отметили, что начал общаться с клиентами уверенно и без скованности.

iKombat дал мне новую рамку восприятия: быть руководителем — значит не просто делегировать, а вести за собой. Очень крутые задания на рефлексию, классные примеры из бизнеса. Видно, что программа продумана и реально работает. С каждым модулем росла уверенность в своих действиях.

Очень ценный курс, много фишек по систематизации процессов. Но чувствуется, что часть методик рассчитана больше на бизнес с хорошим потоком клиентов. Если ты в нише поменьше или только на старте, тогда часть советов придется адаптировать под свою реальность.

Курс хороший, особенно если раньше с личной эффективностью не работали. Стало проще планировать день и добиваться поставленных целей. Мне немного не хватило понимания, как работать с более продолжительными проектами, т.к. курс в основном сфокусирован на ежедневных задачах. Также иногда не хватало примеров, что делать в сложных ситуациях. В остальном все понравилось. Хочу пройти теперь другие курсы Максима.

Мне казалось, что главное для собственника — много работать и зарабатывать. На мастер-классе «Личная стратегия и счастье собственника» Батырев объяснил, что нужно заботиться и о своём состоянии. Особенно понравилась идея прописывать свои личные цели, а не только бизнес-задачи. Начала внедрять это в свою жизнь, и впервые за долгое время чувствую себя довольной и счастливой.

Общая оценка курсу высокая: материал полезный и хорошо продуман, программа логично построена. Но иногда складывалось ощущение, что некоторые модули перекликаются между собой, особенно в части мотивации. Хотелось бы больше новых свежих инструментов для сложных отделов. Ставлю 5 звезд все равно, потому что обучение было полезным.

До тренинга Батырева думал, что создать идеальную команду невозможно, ведь люди все разные и постоянно конфликтуют. На мастер-классе «Менеджер и команда» я понял, что дело в подходе руководителя. Максим чётко объяснил, как выбрать правильных людей и мотивировать их не только деньгами. Уже вижу первые изменения: сотрудники стали больше вовлечены, и работать стало приятнее.

«Управление сложными подчинёнными» — это мастер-класс, который должен пройти каждый руководитель. Батырев буквально по пунктам объяснил, почему возникают конфликты и как из них выходить без лишних нервов. Особенно понравился совет не воспринимать сложных сотрудников как врагов, а научиться видеть в них потенциал. Стал применять на практике — работает отлично.

Мне всегда казалось, что с некоторыми людьми в команде вообще невозможно работать. После мастер-класса «Управление сложными подчинёнными» Батырев дал совершенно конкретные советы, которые помогли понять причины трудного поведения сотрудников. Особенно понравилось, что он рассказывал это на живых примерах, а не в теории. Уже вижу первые результаты — конфликты снизились, работать стало проще.

На мастер-классе «Менеджер и команда» Максим объяснил, почему важно, чтобы люди были на своём месте и реально горели работой. Мне понравилась его идея, что руководитель должен создать условия, а не заставлять людей работать через силу. После тренинга пересмотрела подход к подбору людей, и команда реально стала продуктивнее и счастливее.

Когда шёл на тренинг «Менеджер в эпоху перемен», было ощущение тревоги — у нас в компании постоянные изменения. Но Максим дал понятные инструменты, как сохранять стабильность и эффективность даже в хаосе. Особенно полезным было упражнение, как перестать нервничать и начать быстро адаптироваться к любым изменениям. Сейчас чувствую себя гораздо спокойнее в своей роли руководителя.