Главная страница/Максим Батырев
Максим Батырев

Максим Батырев

4,30

На рейтинг школы влияет:

  • Оценки отзывов на школу (учитываются новизна отзыва, популярность отзыва среди других студентов, количество комментариев под отзывом)
  • Периодичность появления новых отзывов на школу
  • Количество возвратов и решенных школой проблемных ситуаций студентов
  • Количество студентов-выпускников и популярность школы среди пользователей
52 отзыва
5200
Сайт школы
Курсы школы

Отзывы о «Максим Батырев»

Оставить отзыв
5

Сильный заряд на результат

Вдохновляющий и в то же время практичный тренинг. Рад, что пошел именно сюда. Четкие алгоритмы, рабочие фразы, куча лайфхаков по выстраиванию диалога. Особенно понравился разбор ошибок, которые совершают даже опытные продавцы. Стало гораздо понятнее, как быть убедительным. Буду рекомендовать коллегам, спасибо.

Ответить

next0 комментариев

5

После курса цели стали достижимыми

Оказалось, проблема была не в том, что у меня мало мотивации, а в том, что цели были плохо сформулированы. На курсе научили реально ставить задачи так, чтобы к ним хотелось идти. Разобрала приоритеты, научилась разбивать большие цели на маленькие шаги. Очень полезный опыт! Спасибо за ваши знания, Максим!

Ответить

next0 комментариев

5

Живой и практичный мастер-класс для руководителей

Часто хожу на обучающие мероприятия, но редко встречаю спикеров, которые говорят так же искренне и понятно, как Максим Батырев. Он не просто делится теориями, а показывает их на реальных примерах. Особенно впечатлили его советы по управлению командой и выстраиванию эффективного бизнеса. Всё очень прикладное, можно взять и применять уже на следующий день. Ощущение, что получил несколько лет опыта в сжатом формате. Обязательно рекомендую всем, кто работает с людьми!

Ответить

next0 комментариев

5

Понял, что главное в управлении — это люди

На тренинге про управление сложными сотрудниками Батырев объяснил, что люди не становятся сложными просто так — чаще всего это вопрос неправильного подхода к ним. Мне особенно помогли советы, как конструктивно давать обратную связь, чтобы не задеть человека. Стал применять советы на практике, и уже заметил улучшения в отношениях с самыми непростыми сотрудниками.

Ответить

next0 комментариев

5

Прокачивает мозг

Очень понравился подход: не просто «больше читай», а «читай правильно», «запоминай осознанно». Применяю техники активного обучения и заметила, что новые знания лучше укладываются в голове. Подача материала легкая, без занудства, много практических упражнений. Реально меняет отношение к учебе.

Ответить

next0 комментариев

4

Перемены теперь воспринимаю как возможность

До мастер-класса «Менеджер в эпоху перемен» я считал, что любые изменения — это стресс и потеря контроля. Максим объяснил, что это наоборот шанс вырасти и стать лучше. Особенно крутым было упражнение по быстрой адаптации к изменениям. Теперь я вижу перемены не как угрозу, а как реальную возможность развиваться.

Ответить

next0 комментариев

4

Очень ценный курс

Очень ценный курс, много фишек по систематизации процессов. Но чувствуется, что часть методик рассчитана больше на бизнес с хорошим потоком клиентов. Если ты в нише поменьше или только на старте, тогда часть советов придется адаптировать под свою реальность.

Ответить

next0 комментариев

4

Полезный курс для руководителей

В целом программа отличная, много важных идей. Местами чувствовал, что курс больше заточен под опытных управленцев. Для новичков хотелось бы чуть больше пошаговых разъяснений. Некоторые кейсы были слишком специфичными для крупного бизнеса. Но знания очень ценные, много полезного для себя вынес.

Ответить

next0 комментариев

5

Простая система, которая реально работает

Раньше мне казалось, что для продуктивности нужны суперсложные тайм-менеджмент системы. Оказалось, что все намного проще. Курс помог убрать хаос в делах, приоритизировать задачи и наконец-то перестать суетиться и прокрастинировать. Особенно понравился модуль про расстановку приоритетов — применяю каждый день!

Ответить

next0 комментариев

5

Теперь я не боюсь давать обратную связь

Раньше давать обратную связь было для меня кошмаром — боялся обидеть или сказать что-то не так. Курс дал конкретные фразы, схемы общения и показал, как говорить так, чтобы человека поддержать, а не демотивировать. Ни один я замечаю, что разговоры с сотрудниками стали реально результативными.

Ответить

next0 комментариев

5

Впервые поняла, как сделать команду сильной

Думала, что для создания сильной команды достаточно просто нанять профессионалов. На мастер-классе Батырева про команду поняла, что дело не только в навыках людей, но и в атмосфере и личной мотивации каждого. Мне очень понравилось, как Максим объяснил важность доверия и правильной обратной связи. Стала больше общаться с командой, и заметила, как люди стали раскрывать свои сильные стороны.

Ответить

next0 комментариев

4

Базовая база для всех

Суперский курс для тех, кто только начинает осваивать навыки эффективного обучения. Но если ты уже проходил похожие темы (например скорочтение, техники запоминания), то некоторые моменты будут слишком базовыми. Понравилась грамотная подача и рабочие инструменты.

Ответить

next0 комментариев