Особенно понравился модуль по кадровому администрированию и трудовому законодательству. Всё объясняют доступным языком, есть реальные примеры документов.
Хотелось бы больше практических кейсов именно по мотивации персонала.
Курс стал для меня отличной основой для работы в HR. До этого у меня был только опыт рекрутера, а здесь я получила понимание всей системы: от подбора и адаптации сотрудников до мотивации и построения корпоративной культуры. Уже по ходу обучения начала применять инструменты на работе.
Ответить
1 комментарий
Особенно понравилось, что преподаватели делятся личным опытом и дают советы, которые работают в реальной практике. Понравился и разбор HR-метрик, которые помогают оценивать эффективность.
Мне так всё понравилось, что недостатков не заметила.
Для меня курс оказался очень полезным, потому что дал системное понимание роли HR-менеджера. Раньше я думала, что это только подбор, но теперь вижу, что это про стратегию, удержание и развитие команды.
Ответить
1 комментарий
Очень полезным оказался блок по управлению талантами и развитию сотрудников — теперь понимаю, как строить карьерные треки.
Иногда информация в лекциях пересекалась, и хотелось бы больше практических заданий вместо повторов.
Я пришёл на курс, чтобы сменить профессию. Всё обучение выстроено логично: шаг за шагом знакомишься с основами управления персоналом, учишься работать с HR-метриками, разбирать конфликтные ситуации и планировать обучение сотрудников.
Ответить
1 комментарий