TSQ Online

Отличный структурированный курс. Помог закрыть многие болевые точки, разложить ранее полученную информацию по полочкам, дал новые знания и опыт. Прекрасная работа ведущих курса. Информацию из 1, 2, 3 модулей начала применять в работе сразу после прохождения. Информация из 4го модуля требует длительной работы над собой, от года. Впечатлило, что ведущие не раз сказали о том, на сколько важно тренеру быть проработанным (к сожалению, не все это осознают), преподнесли важность определения своего архетипа и соответствия ему. Круто, что включили в курс управление энергией и эмоциональный интеллект.
У себя выделила основные зоны роста: проведение очных тренингов (за 2 года работы онлайн каждый очный тренинг провожу как в 1й раз), соответственно, нужно поработать над невербаликой. Имидж — моя большая зона роста (походка, осанка, этикет, внешний облик). В работу взяла привычки жизнестойкости, еще из Велбинга. Осознала, что управление групповой динамикой у меня пока на уровне умения, нужно переводить в навык. То, что уже получается после обучения: снятие запроса, написание программ.
В целом, очень качественный курс, один из лучших, что я проходила. Думаю, подойдет больше коллегам с опытом от года, чтобы можно было накладывать знания на полученный опыт и анализировать свои действия. Спасибо, TSQ! :)
Анна Александрова
специалист по обучению, ЭР-Телеком

Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.

Лаконичность и конкретность, много отсылок на допматериалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время.

1) Короткие видео - удобно!
2) Методические материалы супер и "по делу" с упражнениями, примерами, ссылками (из небольших шероховатостей: не нашла только проблемную сетку 2.0 и некоторые книги, которые упоминаются в видео не внесены в список рекомендуемой литературы)
3) Актуальность темы и примеров, качественный материал

Материал логичный, разбит на смысловые кусочки. Съемка красивая. Тренеры меняются, что тоже важно. Материал к каждому видео есть и он дополняет видео, а то бывает очень часто, что в раздаточный материал собран всякий мусор. Видно, то тренеры понимают то, о чем они говорят. Выше всех похвал работа поддержки сайта (никогда не думал, что можно получить ответ через несколько минут на вопрос, который был задан почти 11 часов вечера через форму обратной связи).

Благодарю всю команду TSQ за Тренинг Тренеров 2.0. Материал разложен на небольшие видеоуроки, что позволяет легко усваивать информацию, и сразу же её отрабатывать. Отдельно благодарю моего куратора Елизавету Криволутских за подробный разбор моих вопросов, профессиональную обратную связь и постоянную поддержку.

Елена Лузянина
тренинг-менеджер, компания СМ-Трейд

Понравилось сочетание видеоуроков и методических материалов, практические задания, рекомендации для «узнать больше». И очень красивое оформление, традиционно)

Ольга Пужайкина
Менеджер по обучению в сфере Retail

В курсе для меня было важно соединение очень важных, на мой взгляд, подходов: управление временем и управление энергией. Из разных пазлов в голове курс сформировал единую целостную картину — систему планирования, в которой учтены основные мои ресурсы: время и 4 вида энергии.

Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний, у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.

Светлана Бондарева
Руководитель подразделения в сфере Retail

Программа курса позволяет увидеть как эмоциональный интеллект проявляется и влияет на все аспекты как профессиональной, так и личной жизни — до курса для меня не все связи были видны. Формат короткого видео с дистиллированной информацией и практиками + дополнительные материалы для чтения очень удобны в загруженном графике — я смотрела видео в перерывах, и затем в свободное время закрепляла информацию чтением методических материалов. Шаблон дневника эмоций в самом начале курса — очень удобно (я начала вести дневник эмоций до начала курса, но шаблон создавала себе сама, и ваш был сильно более удобен) и это, наверное, одна из лучших практик по эмоциональному интеллекту.

На курс шла за качественным методологическим фундаментом, актуальными инструментами и технологиями. TSQ ❤️
Однозначный результат — это качественный скачок в проф. развитии. Объективно в моей практике сейчас преобладают занятия в формате лекций и мастер-классов, поэтому не всё из курса пока удалось применить. Однозначно помогли при подготовке к занятиям материалы 3го модуля. Материалы 4го модуля позволили хорошо «перезагрузиться»)). Всё, что связано с темой общения с заказчиком, снятием запроса, созданием кастомизированных программ — этим я, пожалуй, занималась последние 10 лет, работая в найме. Но пользы, тем не менее, почерпнула довольно много+систематизация. И в принципе, курс — польза в каждой строчке. Спасибо экспертам 🤗❤️

Лаконичность и конкретность, много отсылок на доп. материалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время. Спасибо авторам курса и всем, кто принимал участие в его создании!
Ольга Пужайкина
Менеджер по обучению в сфере Retail

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.
Методические материалы — отдельное восхищение. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний.
Анна, HR-manager Adcombo

Понравилась тема про командный EQ, повышение личной эффективности. Инструменты: дневник эмоций, план про профилактике профессионального выгорания, работа с негативными мыслями.
Светлана Папсуева
Руководитель направления подбора, оценки и развития персонала, Россети

Понравилась длительность роликов и очень четкое и понятное изложение материала по сути вопроса. Чувствуется профессионализм. Не рассмотреть почти, что написано на флипчарте, но это не так страшно, ведь есть саммари по каждому уроку в доп материалах.

Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила обучение на HRD — HR Expert. Полезное:
- структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);
- осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;
- познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);
- обновила знания по теории поколений;
- надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;
- ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.

Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!

Полина Семенова
HR BP в Navicon

Очень понравилась простота и доступность изложения, все четко и по делу. Хорошая структура уроков, краткий формат позволяет не ждать «идеальных условий» для прохождения уроков, а просматривать короткие видео уже здесь и сейчас.

Все понравилось. Над некоторыми проблемами, которые казались хорошо знакомы, задумался под новым углом и более разнопланово. Ознакомился с новой терминологией, сутью многих интересных закономерностей и зависимостей в поведении и функционировании законов развития и взаимодействия между отельными сотрудниками и командами.

Понравилось:
1. Очень понравилась поднятая тема, в эпоху стресса и загруженности
2. Много сути и отсутствие "воды" - за сжатое время урока информация подается по существу поднятой темы и совершенно понятным языком
3. Раздаточный материал, лонгрид и пр. - всегда можно посмотреть в нужное время в конспект)
4. Приятные спикеры во всех смыслах - четкие, структурные, энергичные, красивые)

Желаю команде TSQ создавать побольше таких же классных курсов!

Понравилось то, как преподаватели подают материал, четкая и грамотная речь без слов паразитов. Преподаватели передали состояние расслабленности, было ощущение, что ты не на обучении, а за разговором с друзьями, сложные вещи доносились простым и понятным языком при помощи сравнений.
Недлинные уроки, которые приятно проходить не затрачивая много времени.
Логически понятный сайт и навигация по нему, доступность лонгридов и прочей дополнительной информации по урокам.
Оперативная обратная связь при возникновении вопросов.
Советую в курс включить больше лайфхаков и тех моментов, на которые необходимо на практике обратить внимание. В целом курс хорош, но как-будто чего-то с точки зрения наполненности информацией не хватило.

Что понравилось и зацепило: емкость и достаточность, структура предлагаемой информации, насыщенность материалом, разнообразие подходов, рекомендуемая литература, вдохновляющий посыл, работающие инструменты. Бери и применяй!