Soft skills: ключевые навыки руководителя от Нетология

Профессионал, завершивший обучающие модули, в среднем получает 93377 рублей.

"Гибкие навыки руководителя" - это образовательная программа, предназначенная для управленцев различного уровня, цель которой - совершенствование комплекса ключевых умений для руководства, преподаваемых мастерами своего дела с богатым опытом сотрудничества с ведущими организациями.

В процессе обучения на курсе участники осваивают искусство взаимодействия и влияния на собеседника, учатся строить и укреплять взаимоотношения, нарабатывают навыки управления своими чувствами, повышают свою работоспособность и развивают лидерские качества, а также открытость к новым знаниям и изменениям.

1. Комплексное совершенствование умений решать проблемы
2. Творческий подход
3. Руководство персоналом и осознание чувств
4. Аналитическое мышление
5. Чувственный ум и управленческие способности
6. Строительство профессиональных связей
7. Результативное взаимодействие и диалоги
8. Организация времени

1. Тонина Лебедева - аккредитованный инструктор по бизнес-развитию, специалист в области управления и повышения производительности личности. Накопила богатый опыт в организации обучающих мероприятий, сотрудничая с более чем 500 корпоративными клиентами.
2. Её профессиональный путь включает взаимодействие с топ-менеджерами известных организаций, в числе которых Сбербанк, 1С-Битрикс, КРОК, Ростелеком, Газпром, Татнефть, Росатом, Северсталь, Азбука Вкуса, Calzedonia, сеть гипермаркетов Лента, телеканал Муз-ТВ, юмористический проект Comedy Club, фармацевтическая компания Гедеон Рихтер, бытовая техника Miele и Electrolux, Российские железные дороги и Мосэнерго.
3. Проводила обучающие программы для руководителей в инновационном центре Сколково, структурах московского правительства, канадском дипломатическом представительстве, Московском государственном университете и Агентстве стратегических проектов.

1. Образовательный процесс осуществляется через интернет.
2. Программа содержит интерактивные онлайн-семинары, обучающие видеоматериалы и задачи для закрепления навыков.
3. Протяженность курса составляет четверть года.
4. По итогам обучения предоставляется сертификат о профессиональном развитии.

Ключевые компетенции:
1. Создание структуры профессиональных навыков
2. Интеграция образовательного контента в приложения для смартфонов
3. Реализация возможности обучения в офлайн-режиме
4. Напоминания о сроках сдачи работ
5. Возможность отправки выполненных заданий через мобильное устройство

Профессиональный опыт в IT-инструментах и методиках:
1. Создание мобильных образовательных платформ
2. Механизм загрузки учебных ресурсов на портативные устройства
3. Мониторинг прогресса и обратной связи по практическим заданиям
4. Система подачи запросов на индивидуальные консультации
5. Интегрированные способы оплаты образовательных услуг

Документ, удостоверяющий завершение образовательного этапа, именуется "Сертификат окончания курса".