Курсы управления и менеджмента от Бизнес-школа ИМИСП

Комплексная программа ЕМВА — одна из лучших в стране.<br> Есть преподаватели суперзвезды.<br> Администрация контактная и гибкая.<br> <br> Сам почти закончил здесь ЕМВА. От структуры до подачи материала почти все курсы отличные. Там где есть проблемы - прорабатывают решения, как улучшить и усилить.

По степени полезности для себя на первое место я бы поставил 2 блока — финансовый и HR-менеджмент. Это не значит, что остальные блоки нам давали слабее, нет. Просто, скажем, в стратегии и маркетинге у меня базовый уровень был гораздо выше. Из обучения запомнилось практически физическое ощущение собственного роста — роста знаний, профессионализма, самооценки, глубины перспекти

Мы рассмотрели некоторые области и дисциплины под необычным углом. Очень важно, что мы получили экспертную обратную связь от коллег по обучению и преподавательского состава. Это помогло скорректировать и обновить стратегию продвижения компании.

Этот опыт точно будет полезен нашей компании. Проект будет инетересен бизнесу и компаниям, коммерческим директорам, так как такие программы позволяют быть в тонусе, следить за современными тенденциями в том направлении, лидером которого вы являетсь. Проект будет интересен тем, кто решил связать свою судьбу с коммерческой деятельностью, тем, кто видит себя коммерческим директором. Программа позволяет расставить все на свои места, систематизировать занания и опыт, понять место коммерческого директора в системе работы предприятия. Это станет фактором личного развития. Спасибо организаторам, успехов и процветания ИМИСП!

Считаю, что с помощью имиспа прошёл таки полный курс ликбеза. Первый раз проходил 5,5 лет, второй получилось быстрее. Для собственного мироощущения супер, рекомендую, в практическом плане так сказать не могу. Наш бизнес управляется амбициями людей, а не экономической целесообразностью и оценками рисков... К сожалению!

Всегда достаточно широко, так что формируется привычка: время от времени смотреть на бизнес «с высоты птичьего полета». Один из важнейших аспектов — необходимость по ходу программы регулярно разбираться в новых сферах, решать самые разноплновые задачи поддерживает голову в хорошем тонусе.

Работа с ценностями, формирование корпоративного духа, командообразование — это новые направления, на которые указал мне IMISP. Я скептически относилась к ценностям в бизнесе, но погрузившись в эту тему, ознакомившись с опытом успешных предприятий, свое отношение изменила полностью