Курсы по HR и управлению персоналом от City Business School

Ранее в 2019 году обучалась на курсе Директор по персоналу. На тот период программа, обучающие материалы, проверка знаний и прочие составляющие услуг меня полностью устроили. В 2024 году заключила договор и оплатила услуги по курсу Финансовый директор (профпереподготовка). Изучив материалы курса, я обнаружила крайне низкое качество содержания учебной программы, материал дается поверхностно, неинформативные видеоуроки, текстовые материалы тоже не соответствуют уровню" профпереподготовка", никаких финансовых, бюджетных моделей, которые были бы актуальны и демонстрировали бы высокий уровень представления финансово-экономической информации (моделирование, финплан, БДР, БДДС, отчеты по анализу затрат, бюджетирование затрат на персонал - ничего этого нет!). В соответствии с договором можно отказаться от договора в течение 2-х дней, что я и сделала. Но спустя 10 дней после подачи соответствующего заявления нет ни официального ответа, ни решения, ни возврата денежных средств. Не советую никому данную организацию ни для собственного обучения, ни как провайдера образовательных услуг для корпоративных программ обучения и развития персонала!

Имея знания и опыт работы в брендинге, курс позволил посмотреть на бренд с точки зрения HR, определить инструментарий, который способствует формированию и поддержанию бренда работодателя и увидеть различия между маркетинговым и HR брендами.

За период прохождения курса вспомнил забытое старое! Нашел книгу Стивена Кови и перечитал отельные главы и разделы. Очень полезно! Необходимо время от времени возвращаться к данному материалу и повторять!!!

Многое из того, что я узнал из курса было для меня очень новым и потому совершенно необходимым для дальнейшего построения карьеры. Очень признателен авторам за проделанную работу. Буду рекомендовать курс к прохождению друзьям и коллегам!

В продажах все так быстро меняется, что я лично просто не успевала следить за новыми площадками, каналами маркетинга. Курс «Директор по продажам» успешно ввел меня в курс дела, теперь я понимаю, как работает маркетинг и как работать с клиентами, которые к нам приходят.

Я сначала прочитала книгу руководителя курса «Директор по персоналу», Ильгиза Валинурова, «Нанимай как профессионал». Впечатлилась, потому что не думала что в HR есть какие-то особые подходы. Потом уже на курсе узнала ещё больше. Что было самым ценным — это кейсы. Подробный разбор что как делать, чтобы закрыть вакансии через соцсети, мотивировать, учить.

Я уже думала, что всё знаю сама, но вынесла много нового. Что понравилось, так это практическая направленность материала. Кадры сейчас не те, что были хотя бы год назад. Нам всем много что пришлось перестраивать, и в том числе учиться работать удаленно. С этим мы справимся теперь точно, так как многое вынесла из этого блока курса, и успешно внедряю в работе, особенно с фрилансерами.

Программа адаптирована под новые реалии. Ценные модули про оценку персонала и про регламенты. Теперь работаю по шаблонам, что ускоряет дело.

Узнал про данную школу на этом сайте, агрегаторе онлайн-курсов.<br /> <br /> Окончание короткого курса магистра делового администрирования было настоящим торжеством для меня. Весь материал идёт в ногу со временем, всё по делу, нареканий в учебной программе никаких. Одна из причин выбора онлайн-курсов, нехватка времени.<br /> <br /> Наставники в этой школе, действительно компетентны – в отличие от другой известной школы, где в тьюторы берут еще «зеленых» выпускников, теоретиков со своих же курсов. У CBS наставники – практики, и всегда давали быструю и информативную обратную связь.<br /> <br /> Также из приятного — новые знакомства и товарищи, с которыми я до сих пор поддерживаю связь и обмениваюсь опытом в реальной жизни. Всем рекомендую City Business School!