Курсы по HR и управлению персоналом с сертификатом

Прохожу курс по менеджменту. Всё было окей, но модуль по подбору персонала вообще не зашел. Это что-то... Информация устарела, просьба принять меры.

Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила обучение на HRD — HR Expert. Полезное:<br> - структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);<br> - осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;<br> - познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);<br> - обновила знания по теории поколений;<br> - надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;<br> - ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.<br> <br> Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!<br> <br> Полина Семенова<br> HR BP в Navicon

Я недавно закончила курс «HR-менеджер», и не могу не поделиться своими впечатлениями! Этот курс стал для меня настоящим открытием и дал мощный толчок в профессиональном развитии.<br> <br> Прежде всего, курс очень хорошо структурирован. Программа охватывает все основные аспекты работы HR-менеджера: от поиска и подбора сотрудников до их увольнения. Я узнала, как эффективно выстраивать HR-процессы, проводить опросы, анализировать метрики, организовывать обучение сотрудников и развивать бренд работодателя. Особенно полезными для меня оказались модули по рекрутингу и мотивации сотрудников — материал был представлен очень доступно и с множеством практических примеров.<br> <br> Практическая часть курса также заслуживает отдельного упоминания. Воркшопы с опытными HR-менеджерами оказались невероятно полезными. На этих занятиях я смогла отработать навыки проведения собеседований, анализа результатов встреч и решения сложных кадровых ситуаций. Работая над проектами для портфолио, я смогла применить полученные знания на практике, а обратная связь от экспертов помогла мне значительно улучшить свои навыки.<br> <br> Одним из самых приятных аспектов обучения была поддержка и общение с другими студентами. В чате курса можно было обсудить теорию, делиться опытом и получать поддержку. Это создало отличную атмосферу для обучения и помогло наладить полезные профессиональные контакты.<br> <br> Ещё одним большим плюсом курса была его гибкость. Можно было заниматься в любое удобное время, уделяя курсу около 12 часов в неделю. Бесплатная вводная часть дала возможность понять, подходит ли мне такой формат обучения, а возможность оплаты частями сделала курс доступным для всех.<br> <br> Особенно хочется отметить технологическую сторону курса. Использование современных сервисов и инструментов, таких как Хантфлоу, HeadHunter, Яндекс Формы и многих других, значительно упростило процесс обучения и сделало его максимально практичным.<br> <br> Диплом о профессиональной переподготовке и помощь с поиском работы стали для меня важными бонусами. Благодаря этому курсу я чувствую себя уверенно в новой профессии и готова к дальнейшему карьерному росту.<br> <br> Если вы хотите стать настоящим профи в области HR, настоятельно рекомендую начать ваш профессиональный путь именно с этого курса. Он откроет перед вами множество возможностей и предоставит все необходимые знания и навыки для успешной карьеры!

Работаю сам на себя, и мне важно понимать, как эффективно искать кандидатов и общаться с клиентами. Курс помог выстроить системный подход, а блок про переговоры вообще топ — теперь намного увереннее чувствую себя при обсуждении условий!

Понравилась длительность роликов и очень четкое и понятное изложение материала по сути вопроса. Чувствуется профессионализм. Не рассмотреть почти, что написано на флипчарте, но это не так страшно, ведь есть саммари по каждому уроку в доп материалах.

Я очень долго думала и выбирала, ге я бы хотела учится, остановила свой выбор на Яндекс.Практикуме и не пожалела. В аналитику я пришла с нуля, мне очень помогло обучение, все подробно и структурировано, понятно изложено, примеры. Я бы не сказала, что мне было легко, не раз жалела и отчаивалась, но благодаря помощи куратора, отзывчивости наставника мне удалось пройти курс и выполнить проектную работу. Работа очень интересная, это реальные кейсы, с которыми можно столкнуться в жизни, я поняла, что не ошиблась с выбором платформы.<br> Яндекс, как всегда на высоте, ребята, вы молодцы, спасибо вам)<br> Успехов и только вперед)

Очень рада,что приобрела данный курс и не жалею.Обучение выстроено конструктивно,практические работы проверяются куратором.Понравилось общение с куратором.Удобно,что обучение можно проходить,когда тебе удобно.Советую к покупке.

Курс полезный как для новичков, так и для методистов с опытом. Информация подается структурно, без лишней воды. Отдельно благодарю за работу кураторов, Eduson Academy. Такая работа помогает проходить обучение быстро и качественнее усваивать информацию.

Ранее в 2019 году обучалась на курсе Директор по персоналу. На тот период программа, обучающие материалы, проверка знаний и прочие составляющие услуг меня полностью устроили. В 2024 году заключила договор и оплатила услуги по курсу Финансовый директор (профпереподготовка). Изучив материалы курса, я обнаружила крайне низкое качество содержания учебной программы, материал дается поверхностно, неинформативные видеоуроки, текстовые материалы тоже не соответствуют уровню" профпереподготовка", никаких финансовых, бюджетных моделей, которые были бы актуальны и демонстрировали бы высокий уровень представления финансово-экономической информации (моделирование, финплан, БДР, БДДС, отчеты по анализу затрат, бюджетирование затрат на персонал - ничего этого нет!). В соответствии с договором можно отказаться от договора в течение 2-х дней, что я и сделала. Но спустя 10 дней после подачи соответствующего заявления нет ни официального ответа, ни решения, ни возврата денежных средств. Не советую никому данную организацию ни для собственного обучения, ни как провайдера образовательных услуг для корпоративных программ обучения и развития персонала!

Не всегда получается найти время на полноценный многомесячный курс, чтобы регулярно посещать школу и заниматься с лектором. Контур решил эту проблему, особенно это уместно оказалось в период самоизоляции, когда времени у людей было много, но они не могли его использовать продуктивно. Онлайн курс в кратком формате по кадровому делопроизводству для ИП позволил мне не только обрести новые знания, но и обрести очень выгодную подработку.

Привет! Меня зовут Виктория, я HR-менеджер и студентка МИТУ. Я пришла на курс с целью получить компетенции для руководящей должности. Скоро получу сертификат и могу оценить качество обучения. Кураторы здесь не просто наставники, а настоящие друзья. Благодаря им, мы справились с трудными моментами. Лекторы объясняли материал понятно, давали обратную связь по домашним заданиям. С нетерпением жду дипломного блока.

Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.<br> Методические материалы — отдельное восхищение. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. <br> Анна, HR-manager Adcombo