Главная/Бизнес-курсы/Директорские курсы/НАДПО
Курсы для директоров от НАДПО
Average Rating: 5 Votes: 1 Reviews: 1

Курсы для директоров от НАДПО

Мы собрали 1 курс для директоров.

На рейтинг курса влияет:

  • Оценки отзывов на курс (учитываются новизна отзыва, популярность отзыва среди других студентов, количество комментариев под отзывом)
  • Периодичность появления новых отзывов на курс
  • Количество возвратов и решенных школой проблемных ситуаций студентов
  • Количество студентов-выпускников и популярность курса среди пользователей
Дата обновления:29.12.2025
Директор по персоналу + 3 курса в подарок
Выбор учеников
Директор по персоналу + 3 курса в подарок
30 дек.
10 мес.
6 392 ₽/мес
рассрочка
76 700 ₽ 99 800 ₽
-23%

Оцените подборку курсов

5 (1 оценка)
Смотрите также
Генеральный директор + бизнес-разбор в подарок
Хит продаж
Генеральный директор + бизнес-разбор в подарок
30 дек.
4 мес.
13 000 ₽/мес
рассрочка
135 200 ₽ 338 000 ₽
-60%
Скидка 5% по промокоду
Смотреть курс
Финансовый директор
Лучший рейтинг
Финансовый директор
30 дек.
4 мес.
9 150 ₽/мес
рассрочка
54 900 ₽
Скидка 10% по промокоду
Смотреть курс
Коммерческий директор + бизнес-разбор в подарок
Хит продаж
Коммерческий директор + бизнес-разбор в подарок
30 дек.
4 мес.
10 967 ₽/мес
рассрочка
129 200 ₽ 323 000 ₽
-60%
Скидка 5% по промокоду
Смотреть курс
Профессия «Генеральный директор (тариф Продвинутый)»
Лучший рейтинг
Профессия «Генеральный директор (тариф Продвинутый)»
5 янв.
8 мес.
4 431 ₽/мес
рассрочка
213 600 ₽ 356 000 ₽
-40%
Скидка 10% по промокоду
Смотреть курс
Начало: 30 декабря,длительность:10 мес.
Формат: Занятия онлайн и в записи
Особенности:Люди – главный ресурс любой компании, ведь именно они создают продукты и оказывают услуги, обеспечивают стабильную работу предприятия, его устойчивость, конкурентоспособность и в итоге приводят к желаемому финансовому результату. Поэтому так важно правильно подбирать персонал, адекватно оценивать компетентность сотрудников, помогать новичкам в адаптации, а «старичкам» – в повышении квалификации, росте и развитии, заботиться о психологическом климате в компании и в каждом ее подразделении. Эти и многие другие вопросы находятся в ведении директора по персоналу.
перейти

Популярные бизнес-курсы